|
장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술해 보았다. 장애인복지의 질적 향상을 위한 장애인 당사자들의 장애운동 역할이 매우 큰 특징을 들 수 있다. 장애인복지정책 실시 초기에는 정책수립자, 전문가 등이 중심을 이루고 있었다. 그
|
|
|
고용안전 및 직업재활확대
장애인의 적성과 능력에 따라 할 수 있는 직업을 갖고 그 능력을 발휘하며 정상인과 함께 경제활동에 참여하는 것은 장애인복지의 목표이다. 이를 위하여 장애인 고용촉진과 고용안정을 목표로 장애인의 적성과 우
|
|
|
장애인고용제도에 관한 연구, 강원대학교대학원박사학위논문.
◎ 나운환(1998a), 장애인근로자의 고용문제와 과제, 직업재활연구 제8집.
◎ 나운환(1998b), 중증장애인인의 고용활성화와 과제, 국회복지포럼.
◎ 나운환유명화(1995), 보호고용활
|
|
|
장애인의 의료보장, 보호, 재활 그리고 삶의 질 향상에 깊이 있는 연구와 지역사회조직과 지원을 통해 해결해 나가야 하는 것이 오늘 우리 장애인지도자의 과제라 하겠다.
셋째, 장애인 재활 및 복지정책 형성과정에서부터 장애인지도자가 참
|
|
|
장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장
|
|
|
장애인 고용은 기존의 일반 노동력을 대체하게 만들어서 사회의 총 고용량은 변화가 없을 것입니다. 장애인 고용촉진을 위한 직업재활 투자가 총 고용량에 있어서 별 다른 의미를 가질 수 없는 것이 문제점입니다.
복지공장은 융자형식으로
|
|
|
장애인 우선허가제도 활성화
ㅇ 장애인 생산품 판매 활성화 및 판로개척
- 장애인생산품 경쟁력 제고를 위한 품질인증마크 부여 및 장애인생산품 전자상거래망 구축
▷ 직업재활 서비스 강화
□ 보호고용사업의 활성화
ㅇ 재가장애인을 대
|
|
|
직업재활과 관련되어서는 늘어나는 법정 장애인의 수에 비해 충분한 예산이 확보되어 있지 않아 정책의 실효성이 적은 편이라 할 수 있다.
세 번째는 장애인고용촉진공단에서 제공하고 있는 여러 가지 직업재활 및 고용과 관련된 서비스가
|
|
|
장애인복지관과 직업재활기관에서 직업 전 훈련을 제공하고 있지만 그 숫자는 턱없이 부족한 현실이다. 특수학교나 일반학교특수학급에 재학 중인 장애인 학생들의 대부분이 지적장애인들이기에 졸업 후 진로에 대한 문제는 매우 현실적인
|
|
|
재활기능을 강화하도록 하고 장애인의 접근성을 고려하여 지역간 균형이 유지되도록 확대 설치되어야 한다.
6) 장애인 복지정책에 관한 적극적 홍보
중증장애인은 현재 시행중인 31개의 장애인 관련 복지제도에 관해 18개 제도에 대해서는 어
|
|
메뉴펼치기
