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장애인복지정책의 경제적 분석
- 첫째는 근로자 대체효과로서 장애인을 고용하는 것이 비장애 근로자의 고용 기회를 감소시키느냐는 문제와 관련된 것
- 둘째는 장애인 고용아 비용효과와 편익효과 중 어떤 효과를 더 크게 하는 지에 관한 것
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복지의 필수요건이라 말할 수 있는데 이 세 가지의 요청을 동시에 실현시키는 것이 바로 직업이라고 할 수 있다. 다시 말해 장애인고용정책은 장애인에게 삶의 안정과 사회참여의 문제를 해결할 수 있는 중요한 대안으로서의 의미를 갖는다.
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고용평등제도에 관한 연구: 적극적 조치를 중심으로」. 서울: 한국노동연구원.
강석재·이호창(1993), 생산혁신과 노동의 변화, 새길.
삼성경제연구소(1998), 경제동향과 전망.
이성규(1998), 경제위기, 사회정책 그리고 장애인 고용, 장애인고용 27
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장애인의 취업과 그 고용의 유지에 관한 제도적 보장에 대하여 좀더 적극적인 접근이 필요할 것이라 생각한다.
현재 우리나라의 장애인복지제도에서는 제도적으로 장애인의 고용과 직업재활에 관하여 장애인고용촉진 및 직업재활법을 통하
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장애인에게 적합한 전문직종으로는 무엇이 있는지에 대한 연구 및 이에 준한 시장개척 노력이 필요하다.
장애인의 교육수준이나 기술적 능력이 모자라서 전문직으로의 진출이 안 되는 측면도 있겠지만, 또 한편으로는 직업재활 프로그램 자
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복지법제론』(3판; 나눔의 집,2007), 60-108쪽.
곽효문(2000), 조선조의 사회복지법제에 관한 연구, 『한국행정사학지』, v2, 한국행정사학회, 197-192쪽.
김기원(2000),『공공부조론』, 학지사, 137-180쪽.
김만두(1994), 사회복지서비스 관련법의 문제점과
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고용제의 폐지 내지는 하향조정은 논란의 대상이 되고 있으나 사회통합의 대의에 따라 정책의 방향이 새롭게 조정될 필요가 있다고 할 수 있다. (참고로 영국은 장애인 할당고용제에서 차별금지법 체계로 전환)
다. 직업재활개념의 수용문제
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장애인특수교육법’), 정보격차해소에 관한 법률, 장애인노인임산부등의 편의증진보장에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등의 법령이 마련되어 현재 시행중이다.
여러 영역으로 나누어진 장애인복지에 대한 구현책임은 장애인복
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고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신제체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한 대책이 될 수는 없다. 따라서 중증장애인에 대한 그리고 장애유형에 따른 차별적인 정책접근과 전문적 서비스의 제공이 적극적으
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복지정책론. 나남.
강위영 외(2009). 직업재활개론. 나눔의 집.
김용탁(2011). 중증장애인 근로지원인지원제도 활성화 방안. 한국장애인고용공단 고용개발원.
구인순(2011). 신체장애인을 위한 중증장애인지원고용 활성화 방안. 한국장애인고용공
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