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나가고 있음
2. 변화에 대한 정부와 기업의 대응
ㅇ 커다란 변화가 혁신의 기회를 제공하고 있음
ㅇ 곳곳에서 기존문명과 새로운 문명간의 충돌이 발생
ㅇ 한국의 미래는 교육혁신에 달려 있음
- 반복·암기 위주의 현 공교육 시스템은 공장과
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전략을 통해 좀 더 현실적인 대안들을 제시한다.
많은 것이 바뀌어야 하고 스스로 인정해야 한다. 그것은 나 자신 뿐만 아니라 정부가 될 수 도 있고 다른 개인이 될수도 있다.
앨빈토플러의 ‘불황을 넘어서’는 금융위기 이후 점차 복잡해지
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전략. 서울:한국광고연구원
이차옥,이성근(2000). 프로모션 에센스. 서울:무역경영사
민경휘 외(2000). 유통신조류와 물류혁신. 서울:을유문화사
앨빈토플러,하이디토플러(2006). 부의미래. 서울:청림출판사
김인호(2006). 백화점문화사. 서울:살림
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전략의 필요성
……
3
1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경영의 등장배경
……
5
2) 인간존중경영의 의의와 필요
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앨빈 토플러)
경영전략 (장세진 저)
참고 사이트 : http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.ddanzi.com/ 딴지일보
http://www.jobkorea.co.kr/ 잡코리아
http://www0.incruit.com/인크루크
http://www.rankey.com/ 랭키닷컴
http://www.seri.org 삼성경제연구소
http://www.lgeri.com/ 엘지
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앨빈토플러 (2006년도), 앨빈 토플러 부의미래, 청림출판
3) 안영진 (2004년도), 경영패러다임의 변화, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보지식혁명을 불러오는 요인
1) 디지털화
(1). 디지털화의 영향
2) 컨버전스화
(1) 컨버전스화의 영향
3
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전략 사례로 발표한 적이 있었는데 이때 경영전략의 예료 6시그마가 적용되었으면 하였다. 우리나라 의료 경영에도 고객만족의 6시그마가 도입되어야 한다고 생각한다. 기업은 고객의 소리로부터 고객의 요구를 알아 낸다. 바로 6시그마의 시
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전략, 이비커뮤니케이션(주)
동부증권, e-education 산업전망 , 2000. 5. 22
"국내사이버대학 아직 `워밍업'", 2000. 3. 24
백영균, "학교의 보완체제로서의 사이버학교", 교육정책포럼, 2000
백풍렬, e-learning , 주간경제 , LG연구원, 2001. 5. 9
앨빈토플러,
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전략”, 2001. 1. 11
⑺ 왕숙희, “한국가상대학 운영현황과 전망”, 2001
⑻ 황승연, 가상대학의 가능성과 문제점, 네트워크 트렌드 , 삼성경제연구1997.9 ⑼ 강순희, 지식정보사회의 인력개발정책, 지식정보사회의 철학과 비전에 관한심 포지엄,
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전략", 2001. 1. 11
[11] 왕숙희, "한국가상대학 운영현황과 전망", 2001
[12] 전자신문, "가상대학의 설립 본격화", 2000. 6. 12
[13] , "원격대학 설립절차와 현황", 2000. 8. 14
[14] 한국일보, "e-러닝", 2001. 5. 16
[15] 한국전산원, 2001 인터넷백서
[16] 한국소
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