|
설명하지 않았다면 피고는 위 내용을 보험계약의 내용으로 주장할 수 없다고 할 것이다(당원 1992. 3. 10. 선고 91다31883 판결, 1994. 10. 14. 선고 94다17970 판결, 1996. 3. 8. 선고 95다53546 판결 등 참조). 1. 명시의무
2. 설명의무
3. 명시ㆍ설명의무
|
|
|
약관규제법의 법적성격
2. 사업자의 약관 명시, 설명의 의무
3. 불공정약관조항의 사용금지
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 약관관련판례.hwp
2. 약관의 내용통제.hwp
3. 약관의 명시ㆍ설명의무에 대하여.hwp
|
|
|
약관의 기재 사항이 별도의 설명 없이 보험계약자가 충분히 예상할 수 있는 것이거나 이미 법령에 의하여 정하여진 것인 경우에도 보험자에게 명시ㆍ설명의무가 있는지 여부(소극)
[2] 무보험자동차에 의한 상해보상특약의 보험자가 인수한
|
|
|
의무위반
1. 고지의무 위반의 요건
2. 고지의무위반의 효과
3. 인과관계
4. 해지권의 제한
5. 인과관계 없을 시 계약해지가부
6. 독일의 대표자책임이론
7. 고지의무위반과 민법상의 착오ㆍ사기와의 관계
8. 약관의 교부ㆍ설명의무와 고지
|
|
|
약관의 내용과 달리 설명하였음에도 불구하고, 보험자가 나중에 이러한 설명과 달리 보험약관의 내용이 있음을 주장하는 것은 상법 제638조의 3(보험약관의 교부ㆍ명시의무)에도 위반된다고 본다. Ⅰ. 사실관계
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 평
|
|
 |
명시하여야 하며, 이를 초과하여 중개수수료를 받아서는 아니 된다.
경기도 입법예고 제 2006-3 호
「경기도 부동산 중개수수료 및 실비의 기준과 한도 등에 관한 조례」를 개정함에 있어「경기도 자치법규안 입법예고 조례」제2조의 규정에
|
|
|
의무화
의무화
불가
불가
공모시 의무화
주식소유
1인당 30%
없음
없음
사모
없음
증권
주식
주식
수익증권
주식
주식형 수익증권
존속기간
정관에 기재
정관에 기재
5년 이내
2년 이상
정관에 기재
배당
90%이상 현금배당
90%이상 현금배당
발매
|
|
|
ㆍ조직학회」, 4(1), (1996), pp.133-167.
노조몰입에 관한 체계적인 연구는 Gordon et al.(1980)이 처음으로 노동조합 몰입도를 측정하기 위한 척도를 개발한 후 본격화되었다. 그들의 연구는 노동조합 몰입도를 측정하기 위해 체계적으로 시도한 기념비
|
|
|
ㆍ설명을 하여 주지만 매수자 또한 직접 등기부등본을 소재지 관할 등기소 또는 대법원 홈페이지에서 발급이나 열람하여 소유자확인(갑구에서 소유권) 및 권리에 제한(을구에서 근저당권, 압류 및 가압류 또는 지상권 등)이 있는지와 관할 시
|
|
|
설명과 조리 방법만으로 교육을 실시하고 있는 실정이고, 가맹점주를들 조차 조리 방법만을 터득하여 이윤을 내는 것에만 급급해 시스템 교육에 대한 이해 부족으로 시간이 갈수록 본부와의 갈등요인이 되고 있다.
이런 실정이다 보니 영세
|
|
 |
의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하였습니다. 1. 저자소개
2. 평균 합격자 스펙
3. 대학병원 실무
4. 대학병원 필기시험 기출문제
|
|
 |
의무를 진다고 명시, 남녀 불문 국민 모두가 국방의 의무가 있고 그중 병역의 의무만 신체적 능력을 고려하여 남성이 하는 것임. 이에 따른 보상은 당연
- 기업체의 78%가 군 가섬점에 찬성
□ 소아기호증이란 무엇인가
사춘기 이전의 아이에게
|
|
 |
. 무슨 도전을 하시던…
도덕적의무
저는 도덕적 의무를 매우 중요시 여기는 사람입니다. “옳은 것이 아니면 행하지를…
주요경력 사항
아프가니스탄에서 근무 할 때 일입니다. 한국군은 기지 내에서 명성을 쌓고 있었지만…
|
|
 |
설명회 후기-기업정보>
빙그레
LG칼텍스 가스
동서식품
현대중공업
금호그룹
삼성 에버랜드
이랜드
동부그룹
쌍용정보통신
벽산건설
한빛소프트
휴비스
한국 존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그
|
|
 |
명시하지 않으면 1차로 resume을 심사하는 사람은 당신이 어느 직종에 지원했는지 알 수가 없다. 그런 경우에 당신의 resume은 당신이 원하지 않는 다른 직종의 담당자에게 넘어가 버릴지도 모른다. 그렇게 되면 결과는 뻔하다. 광고에 모집 분야
|
|
메뉴펼치기
