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)별로 어떠한 대상자, 어떠한 상황, 어떠한 대화를 통해 얄롬의 11가지 치료적 요인들이 결과적으로 보여지고 있는지, 이를 분석하여 기술하시오.
1) 초기단계
2) 과도기 단계
3) 작업단계
4) 종결단계
2. 전체 시청 소감
3. 참고문헌
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구성요소
4. 집단역동성과 사회복지사의 역할
02. 집단성원 상호작용
1. 집단성원 상호작용의 유형
2. 집단성원 상호작용에 영향을 미치는 요소
03. 집단의 규범과 역할
1. 집단규범
2. 역할
04. 집단의 치료적 효과
《참고문헌》
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사회복지사의 역할
02. 집단성원 상호작용
1. 집단성원 상호작용의 유형
2. 집단성원 상호작용에 영향을 미치는 요소
03. 집단의 규범과 역할
1. 집단규범
2. 역할
04. 집단의 치료적 효과
1. 집단의 치료적 효과
<참고문헌>
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요인, 집단 응집력, 대인 관계적 학습을 일련의 11가지 집단의 치료적 요인으로 제시했다.
Ⅳ 참고문헌
Yalom.(2001), 최해림 장성숙 (역), 「최신 집단정신치료의 이론과 실제」, 하나의학사. 집단의 역동성에서 Yalom의 집단의 치료적 요인에
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11가지의 치료적 효과 요인들을 다시 정리하면 <표 7>과 같다.
<표 7> Yalom(1995)이 제시한 집단에서의 치료적 효과 요인들
항 목
내 용
① 희망주기
각 구성원이 집단에서 자신의 문제가 개선되고 해결될 수 있다는 희망을 갖게 됨. 이러
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요인 …………………………………… 11
(1) 장애아의 특성 …………………………………… 11
(2) 부모의 특성 …………………………………… 13
가. 사회 인구학적 변인 …………………………………… 13
나.
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- 본죽
2) 사례분석 - 민들레영토
3) 사례분석 - 오니기와리 이규동
4) 특정고객 타겟층 - 20~30대 도시 여성
5. 사례분석으로 본 외식업의 성공 요소 5가지
Ⅲ. 결 론
1. 소규모 외식 창업의 11가지 성공 키워드
Ⅳ. 참고문헌
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가지로 이루어진 과정의 한 부분으로 몇 가지 전략과
전술을 채택한다.
이러한 과정 또는 전략과 전술은 사이코패스들이 의식적으로 생각해내는 것이
아니라 자신도 모르게 자신의 인격에서 자동적으로 생성된다.
첫 번째는 평가하는 과
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요인분석 결과 한국전력에 대해서 대학생들이 인식하고 있는 기업이미지 요인은 \'기업의 호감도\', \'기업의 신뢰성\', \'기업의 윤리성\', \'기업의 혁신성\', \'기업의 발전성\'의 5가지 대표 유형으로 구분되어 나타났고, KT에 대해서는 대학생
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요인………………………………………………………7
2.3 커뮤니케이션 스타일의 선행연구……………………………………9
2.4 조직 커뮤니케이션………………………………………………………11
2.4.1 조직 커뮤니케이션의 정의…
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준
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11. 건강보험공단의 기회 요인
12. 건강보험공단의 위협 요인
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회
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