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양성평등정책에 대해 설명하고, 정책입안자의 입장에서 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성해보았다. 정부의 강력한 양성평등정책 시행에도 불구하고 한국사회의 뿌리 깊은 유교적
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할 것으로 보인다. 하지만 경제·취업에 관한 실질적 지원책이 이루어지는 동시에 양성평등에 대한 교육이 확대가 필요할 것으로 보인다. 그렇게 형성된 관념이 뒷받침 되지 않는다면, 지원책이 제시되면 제시될수록 형평성에 대한 이슈가 제
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양성평등의식 전환
2) 정책
(1) 출산장려 및 인구정책
(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
(3) 육아휴직기간의 아버지할당제 도입
(4) 자녀양육에 대한 경제적 부담 완화 정책
(5) 맞춤형 돌봄 확대 ? 교육 개혁
3) 세력화
(1) 지속
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보완할 수 있다. NGO를 통한 원조는 민간부문의 접근성이 높아서 사회 저변층에 대해 직접 원조를 할 수 있다. 또한 지역사회의 주민들을 대상으로 의료, 보건, 교육, 식수, 주택개량 등 인간의 기본생활욕구부문을 충족시켜줄 수 있는 실질적
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할 면
Ⅳ. 은퇴에 대한 대책
1. 기능적 연령의 적용
2. 은퇴자 가족 공동체 형성
3. 적절한 학습상황 이용 및 재교육 실시
4. 가족생활의 변화
1) 역할의 양성화
2) 가족생활주기 단계의 적절한 조절
3) 새로운 인간관계 형성
(1) 가족관계
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