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평가의 모형
교육평가의 대상이 학교학습에 제한되지 않고 다양화됨에 따라 여러 종류의 평가 방법이 제안되었다. 교육평가의 모형을 여러 종류로 분류하나 Worthen, Sander, Fitzpartrick(1997)은 다음과 같이 6가지 종류로 구분한다.
목표중심 평가모
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평가의 이해, 양서원, 1999
황정규 / 학교학습과 교육평가(개정판), 교육과학사, 1998 Ⅰ. 교육평가 양적평가
1. 양적평가의 개념 및 사례
2. 양적평가의 장점&단점
Ⅱ. 교육평가 임의평가
Ⅲ. 교육평가 상대평가
1. 상대평가의 장점
2. 상
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상대주의적 진리관
2) 철학적인 근거
전통평가 : 합리론, 경험론 등 / 수행평가 : 구성주의, 현상학, 해석학, 인류학 등
3) 시대적 상황
전통평가 : 산업화 시대 / 수행평가 : 정화시대
4) 평가체제
전통평가 : 상대평가, 양적평가 / 수행평가 : 절대
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1. 상대평가&절대평가
2. 진단평가&형성평가&총괄평가
3. 양적평가 & 질적평가
4. 분석적 평가 & 총체적 평가
5. 결과평가 & 과정평가
6. 선택형 평가
7. 수행평가
8. 개념지도 작성법
9. 자유회상검사 & 탐문검사 & 진위검사 & 낭독분석 &
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평가를 중시하는 평가방식
3) 수행평가와 기존 평가방식의 비교
전통적 평가체제
수행평가
ㆍ절대주의적 진리관
ㆍ합리론, 경험론에 근거
ㆍ규준지향평가(상대평가)
ㆍ양적평가
ㆍ학습의 결과 중시
ㆍ학습활동이 종료되는 시점에 평가가
이
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정착 7
2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8
1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8
2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9
Ⅳ. 시사점 9
1. 긍정적 측면 10
2. 부정적 측면 10
Ⅴ. 결론 11
Ⅵ. 참고문헌 12
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평가항목 및 가중치(중요도)는 서울시에 적용 가능할 것으로 판단된다.
지금까지 살펴본 다양한 평가지표(양적, 질적)를 토대로 실증분석을 수행하였으나 다음과 같은 연구의 한계점을 제시해 볼 수 있다.
첫째, 중앙버스전용차로에 적용하기
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상대적으로 양적인 우위에 있어 활용할 수 있는 혁신자원이 풍부한 편이다. 기업의 혁신실태와 혁신환경을 평가하였는데, 기업의 경쟁환경에서 경쟁압박요인은 가격과 인건비로 나타났으며, 혁신의 투입에서 매출액 대비 연구개발비는 전반
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평가 연구 : 복지관과 사설조기교육 기관을 중심으로”. 동덕여자대학교여성개발대학원석사학위논문. 동덕여자대학교여성개발대학원.
국립특수교육원(1995). 발달장애아 조기교육 지도 자료. 연구95
김미령(2006). “방과후 아동지도 프로그램
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평가연구원.
최성준(2008), “농촌체험마을 개발사업의 성공요인 도출에 관한 연구”, 국민대학교법학대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 농촌관광의 개념
2. 농촌관광의 유형
3. 농촌관광 체험프로그램의 개념과 필요성
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축산물품질평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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키스자산평가(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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한국평가데이터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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나이스평가정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국평가데이터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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양적 완화에 대해 말해보시오.
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여행했던 나라 중 이 나라에 수출했으면 좋을 것 같은 제품과 이유?
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배치받는 부서의 역할과 자신이 기여할 수 있는 점을 말해주세요.
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파워포인트 잘하시나요?
31
파견 나가고 싶지 않은 나라와 이유를 말
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이 없는 사람은 그저 빈껍데기에 불과하다.“라는 말이 있습니다. 저의 분야에 대한 열정을 바탕으로 귀사의 어떤 업무든 최고의 성과를 이룰 것을 약속드립니다.
5. 인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원
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상대평가라 제가 불이익을 받게 될 수도 있음에도 불구하고 저는 제가 해온 과제를 아픈 친구에게 건넸습니다. 만약 제가 자기중심적인 사람이었더라면 절대 과제를 넘기지 않았을 것입니다. 동료들에게 신뢰받기를 원하고 제 자신 또한 노
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평가하기 위해 팀원 내 상대평가를 해야만 하는 것이었습니다. 모두에게 좋은 점수를 주고 싶었지만 누군가 한명에게는 에프를 줄 수밖에 없는 상황이었습니다. 최종성적이 나오기 전에 해당 팀원과 직접 만나서 솔직하게 관련 내용을 전했
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하면서 새로운 만나게 된 동료들과 약간의 갈등이 있었습니다. 저는 실습 상대평가에 대한 부담으로 꼭 이겨야만 한다는 생각을 가지고 있어서 제 생각을 언제든 관철시키려고 했기 때문입니다. 하지만 이것은 제가 협력적인 사회생활을 하
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