|
. 또한 조직구성원은 교육훈련을 통해 새로운 목표를 설정하고 한 단계 자신을 발전시킬 계기를 마련할 수 있게 된다. 1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여
2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견
3. 교육훈련이 필요한 이유
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2019.03.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교육훈련을 통해 새로운 목표를 설정하고 한 단계 자신을 발전시킬 계기를 마련할 수 있게 된다. 1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사
2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견
3. 교육훈련이 필요한 이유
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2019.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위한 인사평가 이렇게 하면 OK 장수용 저 | 예스폼 | 2013.07.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업교육의 개념과 유형
2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견
3. 내가 생각하는 인재상과 기업교육
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.11.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업가정신을 해침으로써 기업경쟁력을 약화시키게 될 것이다. 따라서 정부는 기업환경에 대한 인프라 투자에 더 많은 관심을 기울이는 장기적인 안목을 가질 필요가 있다. 즉, 이제는 기업정책이 새로운 기업환경 하에서 기업이 끊임없이
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2014.07.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개념
2. 동기부여의 중요성
3. 동기부여의 주요이론소개
4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석
(1) 삼성전자 사례분석
(2) 구글 Google 사례
(3) 스타벅스 사례
(4) 사우스웨스트 항공 사례
(5) 미라이공업 사례
5. 결론 및 나의의견
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2017.06.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|