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지루해 하는 것 등의 행동이다.
VI. 변화에 대한 반대 다루기
반대가 발전을 저해할 만큼 강한 것이 아니라면 무시하는 것이 최선이다. 그래도 반대는 발전을 저해할 수 있고 긍정적 관계에 손상을 줄 수도 있으므로 발전을 가로막는 반대를 표
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것은 바람직하지 못하다. 왜냐하면 과도한 직면의 사용은 원조관계 내에서 클라이언트가 스스로 자기인식을 증대시키도록 하는 촉진적 분위기를 이루어 내는 데 방해가 되기 때문이다. 즉, 클라이언트가 스스로의 탐색을 통해 자신과 문제에
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것이 있으며, 어떻게 다룰 것인지 제시해 보시오
I. 사회복지사와 클라이언트의 관계에서 변화를 방해하는 관계
1. 클라이언트의 불신
2. 전이
3. 사회복지사의 역전이
4. 저항
II. 원조관계를 방해하는 관계를 다루는 방법
1. 긍정적
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만 클라이언트가 받아들일 준비가 되어 있지 않을 때는 역효과가 나타나기 쉽다.
7. 긍정적 재해석하기
긍정적 재해석하기는 클라이언트 입장에서 부정적이고 바람직하지 못한 감정들에 긍정적 의미를 부여하는 것으로서 클라이언트의 자기
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줄이고 취약한 자존감을 보호하는 것입니다.
문제를 성장의 기회로 재정의
문제를 성장의 기회로 재정의하는 것은 반드시 바뀌어야 하지만 너무 부정적이지는 않고 성장과 도전의 기회로 인식하는 것이다. 이를 통해 두렵고 불안한 고객에
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