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어린이집이름이 동화 속 어린이집 이다 보니 각 층마다 많은 동화책들이 있었다. 이렇게 돌아다니면서 ‘원장님께서 얼마나 열심히 하시길래 이런 민간 어린이집이 번성할까’ 라는 생각도 들었다. 인터뷰할 때 원감 선생님 말씀을 들어보니
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이끌어갈 미래의 꿈나무들에게 꿈과 희망을 주며 슬기로운 지혜로 21세기의 기둥이 될 수 있도록 발판을 마련하기 위함이다.
* 도와주신 선생님
: 별님반 신미경 선생님 (만 3세 담당)
* 인터뷰 일시 : 2006년 12월 15일 금요일 오후 5시~6시
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♣ 인터뷰를 하면서 느낀 점.
인터뷰 목록이 많아서 두 분이나 해 달라고 어린이집에 부탁하기가 부담스러웠다. 다행히 00이의 친구가 초임선생님이라고 해서 그 분과, 내가 사전실습 하고 있는 어린이집에 부탁해서 주임선생님께서 해 주셨
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를 하다보면 책에서 배우지 못했던 것들도 많고 생각했던 것과는 많이 다른 것들도 많다. 또 유아들이 무조건 나에게 좋은 감정을 가지고 내가 원하는 대로 따라올 것이라는 기대는 갖지 않았으면 좋겠다. 생각했던 것과는 다르게 육체적으로
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어린이집 행사가 있어서 그 지역의 모든 보육교사들이 다모였는데요 정말 교사들이 각양각색 이예요. 솔직히 가정이나 민간시설의 보육교사의 경우에는 옷차림이나 행동에 있어서 흉이 될 부분들이 눈에 많이 보이구요, 법인이나 직장어린
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어린이집에 근무하고 있는 “김희정” 교사와 실제 인터뷰를 한 결과, 구립 보육시설에 들어오려는 아이들은 많은데 받을 수 있는 정원이 부족하여 2년 전부터 대기를 하여 어린이집에 들어온다 한다. 이러한 이유는 구립 보육시설이 일반 사
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인터뷰 조사
４-１-３ 설문 조사
４-１-４ 문헌 조사
４-２ 설계
４-２-１ 마스터 플랜
４-２-２지원공간의 세부구상과 공간디자인을 위한 스케치
４-２-３ 가용녹지 분석과 동선계획
４-２-４ 시설물의 층별, 실내, 색채, 마감, 적용 디자
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어린이집 종일반 만4세, 5세 유아 약 15명씩 30명을 대상으로 실시한다.
4. 연구 절차
2010년 11월부터 12월까지 매주 2회씩 6주간 12회 진행 예정이며, 설문지와 동영상 촬영, 교사인터뷰를 이용하여 조사한다. 설문지 조사시 연구대상인 유아의 특
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인터뷰 때 어떤 내용을 들었나요?
12. 우리 회사의 어플 사용해 봤나요? 개선해야 할 것이 있던가요
13. 우리 회사의 강점과 경쟁사 현황을 알고 있는지?
14. 수상 실적 등에 관해 자세히 말해주세요.
15. 경쟁사는 왜 지원하지 않았나요? 지원
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어린이집에 다닐 수 있을 정도로 성장 했고, 저 또한 커리어의 지속과 직장 생활을 통한 성취를 위해 귀사에 지원하게 되었습니다. 경력기술서에 기술한 O년의 경력 동안, 저는 O번의 프로젝트 경험을 가지고 있고 OOO 직급으로 후배들을 이끌
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어린이집에 다닐 수 있을 정도로 성장 했고, 저 또한 커리어의 지속과 직장 생활을 통한 성취를 위해 귀사에 지원하게 되었습니다. 경력기술서에 기술한 O년의 경력 동안, 저는 O번의 프로젝트 경험을 가지고 있고 OOO 직급으로 후배들을 이끌
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