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어용노조의 문제점과 해결방안
1. 이슈소개
2. 노사관계상의 문제점: 어용노조
2.1. 어용노조화 수단 1 : 대의원회 제도의 악용
2.2. 어용노조화 수단2: 노동조합 위원장의 간선제 선출
3. 해결책 – 노조측의 노력
3.1. 노동조합 의
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노동정치
2. 박정희 정권의 경제개발과 노동자
3. 노동정치의 재편 과정: 1961-1967
4. 국가주도 경제성장과 노동자의 도전: 1968-1972
5. 유신정권과 노동자에 대한 억압 통제수단: 1972-1979
6. 결론:노동조직의 민주화
참고문헌
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노조화이론 (9장 p.442)
노조화는 직무불만족과 노조의 수단성의 함수
8. 공공부문 고용관계의 이론적 특징 (10장 p.463~464)
① 노동법이 노동조합의 결성을 허용하면 노동조합이 쉽게 결성되고 꾸준히 높은 조직률을 유지한다
② 공공부문 고용관
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노조화 결정은 개별 노동자가 가진 정치적/이데올로기적 신념에 근거하고 있다고 주장한다. 이 모델은 개인의 정치적/이데올로기적 신념 → 노조가입(혹은 형성)의 형태를 띠게 된다.
사회적 행위이론 시각(social action perspective)에서는 노동조
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노조화 결정은 개별 노동자가 가진 정치적/이데올로기적 신념에 근거하고 있다고 주장한다. 이 모델은 개인의 정치적/이데올로기적 신념 → 노조가입(혹은 형성)의 형태를 띠게 된다.
사회적 행위이론 시각(social action perspective)에서는 노동조
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