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언어적 감수성이 변하고 있음을 알 수 있겠다.
<참고문헌>
최석헌, 『과자 이름에 나타난 언어 실태 연구』, 2004
김정일, 『히트 상품을 위한 브랜드 네이밍』, 동문사, 1993
이익섭, 『사회언어학』, 민음사, 2006
서울신문 http://www.seoul.co.kr
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사회적 인식에 많은 영향을 받아 이루어졌음을 확인할 수 있었다고 하겠다.
※ 참고문헌
박소라(2004), 한국어 남녀 언어 변화에 관한 연구, 언어학 연구94호
민현식(1996), 국어 남녀 언어의 사회언어학적 특성, 사회언어학
이익섭(1994), 사회언
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사회적 인식에 많은 영향을 받아 이루어졌음을 확인할 수 있었다고 하겠다.
* 목 차
Ⅰ.여성어와 남성어를 통해 본 사회
Ⅱ.여성어와 남성어의 차이 - 사회언어학적 접근
1.어휘적 특성
1)관심사에 따른 언어차이
2)언어표현 방식의 차이
2.담
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어휘사용의 양상, 태학사, 1991
김종훈, 은어비속어직업어, 집문당, 2005
나용호, 은어의 연구, 청람어문학, 1993
문금현, 대학생의 화법에 나타난 사회언어학적 특성, 새국어교육, 2000
변윤언, 청소년의 인터넷상 언어사용에 나타난 문화특성에
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5.4 이중모음의 단모음화형
5.5 변항(Xyo)
5.6‘잖아’형 어휘 차용
5.7‘-하다’의 유기음화
5.8 K,H구개음화
6. 언어 변항과 화자 변항의 상호작용
6.1연령별 추이
6.2성별분화
6.3 계층 및 교류망별 분화
7. 결론
느낀점 :
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사회의 언어에 반영되는데, 특히 어휘 부분에서 가장 두드러진다.
[예제] 국어와 영어 문장 사용 양상을 비교하여 국어의 문법 특질 추론하기
· 너는 민우를 도와 줄 수 있다. You can help Minu.
· 너를 민우가 도와 줄 수 있다. Minu can help you.
· 너
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사회적 개인적 차원에서 개선한 후 나아가 새로운 시대에 걸맞는 남녀평등 사회를 구현하고 생명 윤리법도 준수하며 윤리에 어긋나지 않고 평등한 사회를 만들어야 하겠다.
참고문헌
김산영(1999),성교육의 남아 선호양상과 관련 스트레스 정
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사회언어학적, 전략적-에 초점을 맞추어야 한다. 둘째, 언어기법은 언어의 의미적 목적을 위한 실용적, 실제적, 기능적 사용에 참여할 수 있도록 만들어져야 한다. 셋째, 유창성과 정확성은 의사소통적 기법을 전제하는 상호보완적인 원리이
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언어경관 이론
2.2 어휘학 이론
2.3 교육기관과 교훈
2.4 사회주의핵심가치관
III. 중한 대학 교훈의 정의 및 분류
3.1 중국 대학 교훈의 정의 및 분류
3.2 한국 대학 교훈의 정의 및 분류
IV. 중한 대학 교훈의 텍스트 특징과 기능
4.1 어휘
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언어의 전이양상과 통신언어의 전이양상과 지도방안 연구”, 한국교원대학교 석사학위논문 한국교원대학교 석사학위논문.
권연정(2004), “통신언어가 국어교육에 통신언어가 국어교육에 미치는 영향과 지도방안”, 상명대학교 교육대학원
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언어 교환 파트너로 참여하고, 외국어 능력을 향상시키는 것이었습니다. 처음에는 언어적인 제약과 자신감 부족으로 외국어로 소통하는 것이 매우 낯설었고, 어휘력의 한계와 발음에 대한 불안감이 말하기를 주저하게 만들었습니다. 그럴 때
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선호하거나 잘쓰는 것이 뭔가요?
8. 본인이 점장이 된다면 어떤 식으로 매장을 운영하고 싶나요?
9. 지원자의 어떤 점이 올리브영과 잘 맞는다고 생각하나요?
10. 오늘드림 서비스를 사용해보니 어떤 장단점이 있나요?
11. 매장에서 가장 어려
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사회체육과에 지원했나요?
3. 사회체육이란 무엇이라고 생각하나요?
4. 평소 어떤 운동을 즐기나요?
5. 사회체육과 졸업 후 진로 계획은?
6. 팀 스포츠와 개인 스포츠 중 어느 쪽을 선호하나요? 이유는?
7. 운동을 하면서 가장 기억에
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언어로 구현할 수 있는 실무형 연구자로 성장하고 싶습니다.
한편, 저는 사회공헌 활동도 제 진로의 한 축으로 중요하게 생각하고 있습니다. 약학이라는 지식은 폐쇄된 전문성으로 남아선 안 된다고 생각합니다. 지역 주민 대상의 약물 교육,
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사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
5. 노동시장 및 직업세계의 유동화
Ⅱ. 채용환경의 변화
1. 소규모 수시채용·상시채용의 보편화
2. 경력사원 선호 증가
3.
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