|
요인 및 직무만족의 조절효과, 한국심리학회, 2011
- 최요한, 팀원-팀장간 조직가치 부합이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가톨릭대학교, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 의미
Ⅲ. 업무만족(직무만족,
|
|
|
영향에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 개념
Ⅲ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 중요성
1. 개인적 측면
2. 조직적 측면
Ⅳ. 장애인공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
|
|
|
조사결과 이곳은 신입여직원들의 직무만족도를 높이기 위해서 노력해야 할 것 같다.
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
물리치료사들의 근무형태별 직무만족도를 조사하여 불만족 요인을 파악하고 이에 개선대책
|
|
|
직무만족의 영향요인에 대한 이론은 연구자마다 그리고 이에 접근하는 시각에 따라 다르다. 그들이 제시하는 영향요인을 살펴보면 대략 5 - 20개의 요인이 대부분이다.
특히 Smith등에 의해 개발되어 1969년에 보고된 JDI(Job Descriptive Index)척도는
|
|
|
영향을 미칠 수 있는 요인이다.
5. 동료관계
직장에서의 동료관계는 동료집단에 대한 강한 소속감과 그를 통한 안정감의 확보라는 면에서 구성원의 직무만족에 영향을 미칠 수 있는 요인이다.
Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 결정요인
|
|
 |
영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원 석사학위논문, 대구.
황희선 (2001). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perce
|
|
|
직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다.
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
1. 봉급의 큰 폭 상승
2. 특정업무의 성
|
|
|
만족스럽다.
설문에 답해 주시어 감사 합니다. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1.
|
|
|
업무 종사자들의 스트레스와 직무만족에 관한 조사연구, Vol 15, No.1, 1997
(부록)
1. 질문지
질문지
안녕하십니까?
이 질문지는 노인 전문 병원 근무자의 스트레스 요인과 직무만족도를 파악하고, 이에 영향을 미치는 관련요인을 분석함으로써 업
|
|
|
업무지시 유형이 개인 커뮤니케이션 스타일에 조절효과가 있는가? 넷째, 공인회계사 조직 구성원의 직무만족은 이직의도와 어떤 상관관계를 맺고 있는가? 다섯째, 직무만족과 이직의도에 있어 인구통계적 요인이 영향력이 있는지 조사하였
|
|
 |
직무만족도, 직무스트레스, 조직성과, 근무경력, 부서이동횟수, 직위 등을 기록했습니다. 이 후 설문 조사지를 배포하고 조직에 대한 자부심, 적성, 업무처리방식, 직속상사의 영향력에 대한 조사를 설문식으로 실시하였습니다. 물론 이 조사
|
|
 |
업무절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업
|
|
 |
사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
4.본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
|
|
|
효과를 가져올 것입니다. 공공기관의 업무 효율성 증대와 시민들의 만족도가 높아지면, 국가의 전체적인 행정 능력 향상에 기여할 수 있을 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 계획
4. 세부 추진 방안
5. 기대 효과
|
|
 |
. 저 역시 그러한 환경 안에서 전문성과 책임감을 바탕으로 조직의 디지털 기반을 튼튼히 다져나갈 것임을 약속드리는 바입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
|
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
심플한 기업형 비즈니스(자동완성형포함)
심플한 기업형 비즈니스(자동완성형포함)
심플한 기업형 비즈니스