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업무상)
산업재해보상보험법상 소정의 업무상이 재해라 함은 근로자가 업무수행 중 그 업무에 기인하여 발생한 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 의미한다고 할 것인 바, 택시 운전 업무에 종사하는 자가 업무 수행 과정에서 교통사고를 당
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재해보상제도의 목적에 비추어 구체적 타당성을 인정하여야 한다. 업무와 질병의 인과관계의 입증의 어려움 때문에 인과관계 입증부담을 경감시키려는 취지로 근로기준법 시행령에서 [38항목의 업무상 질병] 및 산재법 시행규칙에서 [24항목
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보상의 보장을 위하여 그 기간을 1일 이상으로 확대 실시하도록 해야 할 것이다.
⑥ 최저보상기준액 적용 도입 : 낮은 임금의 근로자가 업무상 재해를 당하였을 경우 요양기간 중 지급받는 휴업급여로는 피재근로자 및 그 가족의 생계보장이
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재해보상보험의 개선방안에 관한 연구, 김전호, 학위논문, 충북대, 2000
3. 산업재해보상보험제도에 관한 연구: 업무상재해인정기준을 중심으로, 김광미, 학위논문, 한양대, 2000
4. 산재보험사업연보 2000, 노동부, 과천, 2001
5. 입법정보 15호(99-5),
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재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로(2000) / 김광미
산업재해보상보험법과 공무원연금법상의 재해보상제도 비교 연구(2007) / 최병국
산업재해보상보험의 급여체계 개선방안(2008) / 김명규
우리나라 산업재해보
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