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업무상 주의의무 위반행위와 피해자의 사망 사이에 인과관계가 인정된다고 판단함
→ 무죄
→ 유죄
와 판결
의료분쟁 판례 관련 법적 기준 분석
형법 제268조 (업무상과실·중과실 치사상) 업무상 과실 또는 중대한 과실로 인하여 사람을 사상
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법적 의무 및 책임에 대한 조사연구, 지역사회간호학회지 제9권 제2호.
대법원판례 2018도2844 (https://www.law.go.kr/)
업무상과실치사ㆍ업무상비밀누설ㆍ의료법위반(의사의 과실 존부와 의료법상 사망한 자의 비밀도 보호되는지 여부에 관한 사건)&
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업무상 과실치상
대법원 2010년 3월 25일 선고 2006노 1326판결 업무상과실치상 판결
1. 사건개요
2. 나의 생각과 느낌
･ 업무상과실치사의 점에 관한 판단
･ 의료법위반죄 부분에 대한 판단
Ⅱ. 의사의 처방전에 따라 투약한
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법적 책임의 유형
형사상 책임
제268조 업무상과실치사상죄
제269, 270조 낙태죄
제317조 업무상비밀누설죄
제233,234조 허위진단서작성죄 및 행사죄
제347조 허위진료비청구로 인한 사기죄
의료법 제16조~제25조 각종 금지 위반의 죄
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업무상과실치사상죄 판례분석, 송성숙, 김은주, 근관절건강학회지, 2021.
2. 한국간호사윤리강령, 병원간호사회 홈페이지.
3. 복지부가 ‘간호법’을 거부할 수밖에 없었던 2가지 이유, 박양명 기자, medicaltimes.com. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사건
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업무상과실치사상죄에서 말하는 업무와 구별된다. 업무가 꼭 직업 또는 영업이어야 할 필요는 없고, 업무의 근거도 법령,계약,관습,관례 등 어느 것에 의하더라도 상관없다. 대판 1982. 1. 12, 80도1970.
예를 들어 면허가 없는 절차상 불법이 있더
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치사상죄나 교통방해치상죄에 관하여 미수범처벌 규정을 두지 않아 처벌의 균형이 맞지 않는 점에 관하여는 다른 규정에도 미수범 처벌 규정을 두어 부진정 결과적 가중범의 미수를 처벌하는 입법적인 조치가 필요하다고 본다. 다만, 지금과
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법률에 위반된다는 사실을 알지 못한 나머지 위와 같은 횡령행위를 저지르게 되었으니, 원고 법인의 위와 같은 업무 포기행위도 과실상계의 사유로 참작되어야 한다는 주장을 배척하였다. 이에 대하여 대법원은, 피해자의 부주의를 이용하여
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법 제63조에서 청문회를 실시하도록 하고 있는 경우 이러한 절차를 거치지 않고 내린 영업정지가 위법한지가 문제된다. 만일 위법하다면 절차상의 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지도 검토해야 한다.
2. 청문절차 위반의 효과
청
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법론]
3) 단점
- CP의 적용에 따른 진료의 자율권을 침해 할 수 있다.
- 환자가 일정기간 이상의 진료를 제공받기 어려워 의료과실의 발생 위험이 있다.
- 의료서비스의 질 저하를 초래할 수 있다.
8. 매니지드 케어
1) 특성
- 보건 의료 전달과 재
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법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다.
징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌
7. 행정벌과 집행벌
행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재
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법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다.
징계벌은 특별권력관계 내에서 내부질서를 문란하게 하는 자에게 가해지는 벌
7. 행정벌과 집행벌
행정벌이 과거의 의무위반에 대한 제재
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치사율은 낮지만 전염력은 훨씬 높습니다. 특히 코로나19는 무증상 감염이 특징입니다.
→사스와 메르스 모두 감기를 일으키는 코로나 바이러스의 변종 코로나 바이러스에 의해 발생. 둘다 백신 개발되지 않음
메르스
사스
감염원 : 박쥐, 낙
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과실과 고의의 차이는 무엇인가?
업무 또는 회식이 개인적인 일과 겹치는 경우 어떻게 하겠는가?
악성민원인이 있다. 어떻게 대처할 것인가?
상관이 부당한 지시를 하는 경우 어떻게 대처하겠나?
직장생활을 잘하기 위해선 어떻게 해야 한다
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어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 가치관 / 성격 [600자 이내]
3. 지원동기 및 입사 후 각오 [600자 이내]
4. 업무상 강점 [600자 이내]
5. 차병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 차병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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