|
여 업무상 재해 인정과정이 장기화되는 경우, 근로자가 입게되는 불측의 불이익으로부터 방어하기 위한 주장이나 이를 수용하기에는 다소 무리가 있다는 것이 정부와 경영계의 입장이다. 즉, 재해를 당한 근로자들이 일단 산재보험의 요양신
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
업무상 과로를 매개로 하여 업무상 재해를 인정하는 것이 타당한 것인지 의문이 들기도 하고 의학계에서도 이에 대한 부정적 의견이 있는 것으로 보인다. 그러나 과로성 질환이나 과로사가 재해보상으로 인정받는 과정을 살펴보면 애초 의학
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.01.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1) 독일
2) 프랑스
3) 영국
4) 미국
5) 일본
Ⅸ. 산업재해에 관한 사례
Ⅹ. 산재보험 향후 과제
?. 결론
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.07.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
재해보상종류 및 금액
1) 공무상요양비(공무원연금법 제35조)
2) 공무상요양일시금(법 제36조)
3) 재해보조금(법 제41조)
4) 사망조의금(법 제41조의 2)
5) 장해연금 또는 장해보상금(법 제51조)
6) 유족보상금(법 제61조)
7) 공무상재해의 인정범
|
- 페이지 18페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2011.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
업무상재해 인정절차 및 기준
1) 산재신고 절차
2) 산업재해 인정기준
3) 업무상 재해인정 결정기구
Ⅸ. 산재보상과 기타 관련문제
1. 당사자 합의
2. 단체협약의 추가보상
3. 산재로 인한 해고 문제
4. 타보상제도와의 관계
1) 국민연금제
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.08.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|