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업무개선 * 장상구(1993), 매입관리 업무의 BPR 분석 및 제언 : T사를 중심으로, 계명대학교 * 정문재(1995), BPR에 있어서 정보기술의 역할, 정보처리, 제2권 제3호 Ⅰ. 개요 Ⅱ. BPR(업무프로세스재설계)의 개념 Ⅲ. BPR(업무프로세스재설계)의
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  • 등록일 2009.07.21
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업무프로세스재설계)의 관점 1. 리스트럭처링(Restructuring) 관점 1) 재무적 리스트럭처링 2) 포트폴리오 리스트럭처링(Portfolio Restructuring) 2. 고객가치관점 1) 사업의 관점 2) 제품의 관점 3) Delivery 관점 3. 프로세스(Process) 관점 1) 연결 2) 통
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  • 등록일 2009.07.17
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1.1 업무 프로세스 재설계(BPR) 업무 프로세스 재설계(BPR)은 핵심 성과 지표를 향상시키기 위해 프로세스를 재설계하는 것입니다. 비용, 품질, 서비스, 속도와 같이 핵심이 되는 경영성과의 지표들을 비약적으로 향상시킬 수 있도록 사업활동
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  • 등록일 2017.01.18
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업무 프로세스 재설계(BPR) 매뉴얼 업무 프로세스 재설계(BPR) 매뉴얼
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  • 등록일 2012.03.13
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업무 계획에 이르기까지, 예측 가능한 경영 활동을 유지할 수 있는 시스템을 구축하고 관리하는 책임을 갖는다. 이에 따라 전사적 자원관리나 업무프로세스재설계와 같은 시스템적 접근법에 대한 지식과 경험을 쌓는 것도 매우 중요하다. 또
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  • 등록일 2009.12.01
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논문 22건

업무지식과 이론으로 무장한 정보전문가들이 각 분야의 업무 프로세스를 분석하고 표준화한 후 다양한 기능의 소프트웨어 모델들을 개발해 프로세스 뱅크를 구성한다. 그리고 수요 기업들은 자신의 요구에 맞는 블럭들을 조합해 맞춤복과
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  • 발행일 2010.01.28
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업무 프로세스를 비교적 합리적인지 아니면 전면적인 검토가 필요한 만큼 문제가 있는지 ERP 도입을 위한 내부 업무 BPR은 반드시 선행 또는 병행되는 것이 바람직하다. 2. 사용자가 주제가 되어 도입 대부분 기업에서 도입하는 ERP 시스템은 기
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  • 발행일 2008.11.11
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process)이 나타나는가에 대한 과정연구도 이루어져야 할 것이다. 참고 문헌 박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹 박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래
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  • 발행일 2010.01.31
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업무적 긴장은 그 자체로 커다란 스트레스 요인인 것이다. 더군다나 20세기를 경과하면서 사회구조는 급격히 재편되고 있고, 이에 적응하기 위한 현대인들의 노력은 가히 치열하게 진행되고 있으며 여기에 발맞추어 공무원들도 과거와는 달
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관점들간 평가요소를 포함하는 새로운 프레임워크 CRM Scorecard에서 조직성과 관점의 평가 -> 기업의 CRM 전략이 과연 조직의 성과에 기여할 수 있는가와 관련해 주주가치, 조
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자

취업자료 1,674건

업무, 계좌관리 홍보 및 IR : 언론홍보 및 광고 기획/관리, IR업무 컴플라이언스 및 감사 : 준법감시체계 구축 및 지원, 감사업무 주요 직무 업무 프로세스 개발 시스템 개발 애플리케이션 개발 인프라 개발 주요 직무 Wrap상품 운용 : Wrap상
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  • 등록일 2011.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
업무 프로세스 재설계를 통해 병원 내 불필요한 절차를 간소화하고, 직원들과 협력해 개선안을 실행에 옮겼습니다. 그 결과 환자 만족도가 눈에 띄게 향상되었고, 의료진의 업무 부담도 줄어드는 긍정적 변화를 만들어냈습니다. 이 과정에서
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
업무 프로세스 재설계 및 행정 절차 간소화 (지속) 셋째, 전문성과 윤리성을 갖춘 의정을 실현하겠습니다. 경기도의회의 의원분들 및 직원들의 전문 교육을 강화하고 국내외 우수사례 벤치마킹을 통해 의정 역량을 높이겠습니다. 아울러 도
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  • 등록일 2024.11.23
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  • 직종구분 기타
업무 프로세스를 재설계하고 일정 재조정을 주도했습니다. 또한, 소통 부재로 인한 오해를 해소하기 위해 비공식적 대화 자리를 마련하고 팀 분위기를 개선하는 데 힘썼습니다. 이러한 노력 덕분에 팀워크가 강화되었고, 최종적으로 프로젝
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
업무절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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