|
업무를 할 수 없다. 이 시간은 직원들의 창의적 아이디어 활동을 보장하는 시간으로써 가급적 다른 부서 직원과 팀을 이뤄 자유롭게 정한 주제에 대해 연구한다. 회사는 우수연구 주제에 대해서는 최고 300만 원의 상금을 지급하고 있다.
웅진
|
|
|
근무 의지, 욕구를 고취하는데 긍정적인 효과를 가져 올 수 있다.
직무평가를 통한 직무 분석은 근로자가 직무를 수행하는데 있어 회사의 성과창출을 위한 유사업무를 이어줌으로 업무를 시행하는데 어떠한 방법, 장소에서 수행하는지에 대
|
|
|
장소에서 벗어나 고객들의 고품격 생활문화의 공간을 제공하고자 옥상 조각공원, 문화 이벤트 홀, 팝 오케스트라 공연, 축구 박물관등을 운영.
■고객중심의 매장 및 편이시설 제공 : 격조 높은 인테리어, 넓은 고객동선, VIP 고객 전용 휴게실,
|
|
|
장소에 제약 없이 필요한 사람과 정보, 자원을 연결해 일할 수 있는 유연한 근무방식을 말한다. 이는‘언제, 어디서나 근무할 수 있는 환경이라는 뜻이다. 이 스마트 워킹은 업무의 효율적으로 할 수 있다는 점에서 현재 전세계 많은 기업 경
|
|
|
장소
1
2002-4-11
서울여대/고려대학교/경희대학교
도서관 자료조사
각 학교 도서관
2
2002-4-16
주제잡기, 모티베이션 이론 정리
서울여대 도서관로비
3
2002-5-7
모티베이션 사례조사 기업 확정
POSCO 1차 연락(e-mail)
4
2002-5-14
POSCO e-mail 연락이후,
구
|
|
|
체계적인 물류전략을 계획하는 것이 필요하다고 생각한다. Ⅰ. 서 론
1) 물류 및 물류전략의 정의
Ⅱ. 본 론
1) 물류전략의 유형
2) 물류전략 프로세스 수립
3) 물류전략 사례 ⓛ 포스코, ② 대한통운
Ⅲ. 결론 및 시사점
|
|
|
프로세스관리/시뮬레이션기술
공예디자인 기술
서비스표준화/품질관리
기타 디자인서비스 기술
서비스네트워크/협업지원
인적자원 역량개발
서비스
지능형 학습지원/관리기술
감성시스템 및 처리기술
지식창출/유통/평가기술
인간-시스템
|
|
|
업무만족도를 제고하였다.
박스터코리아도 일과 개인생활의 균형 및 포용성 위원회를 통하여 가족과 함께하거나 자기개발의 시간을 보장하여 근로자들의 근무의욕 고취 및 생활의 질 향상을 위해 도입하였다. 협의하여 수시로 근무장소를
|
|
|
업무프로세스 운영 효휼성 개선을 위한 린 생산방식과 식스시그마-DFSS 통합 모델 개발. 건국대 대학원 석사학위논문
신광철(2005). 남성복브랜드의 포지셔닝과 리포지셔닝 전략. 중앙대학교 예술대학원 석사학위논문
정희태(2005). 의료CRM시스
|
|
|
업무 집중도와 강도를 높이고 연간, 월간, 주간 노동력 투입에 차질이 발생하지 않도록 유의
· 휴일 증가에 따른 현장분위기 해이, 사고 발생 등에 대처
- 사무직 : 업무에 집중하는 근무 분위기를 조성
- 전사 차원 : 업무프로세스를 단축하고
|
|
메뉴펼치기
