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근무제를 도입함으로써 일자리를 '공유'할 수 있었다는 점 역시 중시해야 한다.
사회가 급변하면서 한번 습득한 지식은 고작 3~5년밖에 써먹지 못하는 현실이 되었다. 하지만 기업들 대부분이 아직 장기적으로 내다보는 교육체계를 가지고 있
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업무체계도
Ⅵ. 경영평가의 단계와 과정
Ⅶ. 경영평가의 평점계산
1. 현업관서
1) 평점의 계산
2) 종합성적 계산
2. 직할관서 및 특수업무취급관서
1) 평점의 계산
2) 종합성적 계산
3. 가?감점 계산
1) 개요
2) 가?감점 기준
Ⅷ. 향후
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근무형태
1. 근로계약 형식의 문제
2. 업무의 내용이 사용자에 의하여 정해지는 지의 여부
3. 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부
4. 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부
5. 업무수
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업무 프로세스를 장표와 연계하여 재정립하고, 관리시스템 도입을 위한 업무 단순화로 간접업무를 제거하며 수주부터 출하까지의 관리 프로세스에 대하여 부문별 책임과 역할을 설정하여 관리의 단순화, 슬림화, 스피드화를 목표로 하였다.
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근무상황 관리
3. 교원의 방학 중 근무
4. 출장
Ⅳ. 교원복무의 근무상황관리
1. 근무
1) 근무시간(국가공무원복무규정 제9조)
2) 근무사항의 관리
3) 방학 중의 근무
4) 당직 및 비상 근무
2. 출장
1) 절차
2) 출장 공무원
3) 업무의 인계
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장소에서 꺼내는 작업이다.
①정답 ②이유
⑵ ( )은/는 CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다.
①정답 ②이유
⑶ ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그
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확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계법령 준수)
7. (기타사항)
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업무를 간소화했다. 그리고 4주6휴제를 거쳐 완전 주5일근무제에 의한 주40시간제로 바꾸었다.
근로시간 단축의 효과 : 근로조건의 향상으로 이직률이 2년전 27%의 반으로 줄었고, 간호사 인력확보가 용이해졌으며 입원률이 매우 높아짐과 동
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업무처리의 효율성 높임 : 근무공간과 시간 다양화
◎ 정보기술과 횡적 조직
프로세스조직과 리엔지니어링(생산성 향상이나 비용 감소를 위해 프로세스를 재설계하는 것)
프로세스의 병렬처리
조직간 네트워크 형성
제 9 장 네트워크 조직
네
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업무프로세스의 효율성 제고 등 기존사업의 역량을 강화하는 한편, 전자상거래와 관련한 신사업기회를 효과적으로 포착하는 것이 이러한 차별적 역량 확보에 중요한 역할을 할 것이다. 다만 전자상거래 시장이 아직은 도입기에 있고 사업의
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