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할 것이라고 생각되었다. 하지만 각 기업을 대표한 리더들은 각자의 환경, 모습에 따라 그에 맞추어 유동적인 모습을 보이며 한 편으로는 리더보다는 관리자적인 측면에 가까운 모습을 보이기도 하고 진정한 리더라고 불릴 정도로 강력한 모
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연구개발 - 소비자의 요구를 신속히 파악할 수 있어야 한다
3. 제품개발 역량의 확보
4. 현지화의 거부감 제거
5. 축적된 전문지식과 노하우 확산 노력 - 지식경영
6. 기업의 윤리적, 도적적 책임 수행
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고자료
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교육행정측면 즉, 교육활동 활성화를 위한 ꡐ지원행정의 측면ꡑ
2. 교사, 학부모, 학생 등 학교구성원의 ꡐ대표ꡑ로서 수평적 리더십 발휘
3. 학교 ꡐ교육력ꡑ을 극대화하는 ꡐ주체ꡑ
Ⅻ. 결론
참고문헌
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전이건 에세이건 어떤 내용이던 간에 말이다. 이 책은 빌 게이츠가 이야기하는 곧 다가올 미래와 이미 우리 곁에 와있는 미래... 미래의 사회, 교육, 정치, 생활 등 미래에 관한 전망서라고 할 수 있다. 구성은 비교적 단순했다. 각 주제에 따른
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2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3. 선택적 복리후생제도
▷ 복리후생대행업체 - 하이에치알
4. 가정과 일의 조화
5.경영참여의 확대
▷ 근로자들의 경영참여 성공기 - 제록스
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