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크로톤빌은 GE 가치를 믿는 신도(사원)들이 믿음의 재충전을 위해 정규적으로 모이는 교회(연수원)라고 볼 수 있음
Ⅳ. 현대백화점의 인재육성전략
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타)의 인
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도요타 인스티튜트
(4) 다양한 인재 육성
4. 글로벌 전략
(1) 북미 - 엄격한 품질관리와 현지화 전략
(2) 유럽 - 브랜드 인지도 재고 전략
(3) 아시아 - 가격 경쟁력 확보를 위한 차대 공통화 전략
제 4 장 사회적 책임
제 1 절 GE의 사회 공
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도요타와 GE가 이렇게 오랫동안 고객들에게 사랑 받는 기업으로써 세계일류 기업의 대열에 올라와있는 것은 이제 놀랄 일도 아니다. 본문에서 보았듯, 도요타와 GE는 그들만의 그들의 방식으로 각 산업 부문에 있어 선두 위치를 점하며, 다른
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육성한다면 LG전자가 GE나 도요타 같은 선진 기업과 맞먹을 수 있다"는 게 그의 지론이다.
한편 지난주 열린 기업설명회에서 남 부회장은 '2010년 글로벌 톱3' 달성을 위한 6대 전략 가운데 하나로 임직원들의 '글로벌 역량 강화'를 꼽고, 이를 위
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주도하는 인재양성의 場」으로 만들어야 한다. 같은 공간에서 생활하면서 기업가치를 공유하도록 한다는 점에서 연수원은 기업문화 형성의 무게 중심(Anchor)이라 볼 수 있다. Ⅱ도요타의 조직개발 사례 연구
Ⅰ GE의 조직개발 사례연구
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