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에코라브르,이병욱 외2, 2005.
-풀무원(www.pulmuone.co.kr),지속가능보고서,2008
-유한킴벌리(www.yuhan-kimberly.co.kr), 지속가능보고서, 2008.-여훈구(1995), 「그린마케팅」, 안그라픽스.-그린마케팅이 호텔서비스에 미치는영향, 박오성 2007(삼성경제연구소)
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레이 크록, 이현정 역, 문진출판사. 2003
패스트푸드의 제국 - 에릭 슐로서, 김은령 역, 서울 에코리브르, 2001 1. 맥도날드 소개
2. 시장 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 맥도날드 성공요인
7. 문제점과 방안
8. 결론 및 시사점
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관련
①기술적 우위
②가격경쟁력 우위
③에코넷시스템
(2)현지화 관련
①인사부분(UCC삽입)
②유통부분
5.문제점 및 개선방향
(1)마케팅 문제
(2)완제품시장 공략 부족
(3)유통 구조 부문에서의 문제
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크루이상크, 더난출판사, 2007
스티브잡스의 창조 카리스마 - 김영한, 리더스북, 2006 1. 애플과 아이폰
2. 스마트폰 시장 분석
3. 아이폰 SWOT 분석
4. 아이폰 마케팅
5. 아이폰 성공요인
6. 아이폰 성과
7. 아이폰 전망
8. 아이폰 시사점
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마케팅을 실시한 아시아나항공은 고객들에게 출국이나 입국 등 공항 이용시의 유용한 부분이나 고객들의 궁금한 점을 바로 해결해 주고 있다. 단순히 고객들에게 정보를 제공하는 것에 그치지 않고 직원들의 인터뷰나 채용 관련 소식까지 제
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채용 자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단
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마케팅, 삼성경제연구소, 2007.
http://www.foodservice.co.kr, 1999.
Schlosser, Eric, 2001, Fast Food Nation,『패스트푸드의 제국』, 김은령 역, 에코 리브르.
Ritzer, George, 1998, \"Slow food versus McDonald\'s\", Slow July-Septerber: Pp.6-11.
Ritzer, George, 1999, The McDonaldization of Societ
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마케팅분야, 웹디자인, 웹마스터 등이 있다. \"일본의 경우도 출판유통업과 제휴한 도서정리기업이 증가하고 있어 이러한 회사가 사서자격증을 가진 사람을 채용할 전망이라고 하며, 국내도 이러한 취업공고가 최근 등장하고 있다. 결국 동일
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마케팅」, 연암사, 1997.
5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005
6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000.
7. 김원주 외,「마케팅 정보론」, 박영사, 1996.
8. 조재희,박성진,「데이터웨어 하우징과 OLAP」, 대청, 1996.
9. 애드워드 내
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마케팅』, (전남대학교출판부, 2010), 160~169p
반영선, 「생활권 청소년 수련시설의 네트워크 구축 및 건축 계획에 관한 연구」, 『한국교육 한술정보원』 학위논문(박사), 2011, 30~39p
살레시오 청소년센터(기관방문 일시: 2012년 02월 09일)
신채호
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(주)에코마케팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)에코마케팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)에코마케팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)에코마케팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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에코마케팅에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇인가요?
일본뿐만 아니라 아시아 태평양 전역을 아우르는 웹툰 광고 디자인 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 데이터 기반 마케팅과 크리에이티브를 결합해 소비자와 깊이 소통하는 콘
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니다. 이는 기업 채용 브랜딩에도 적용 가능하며, 에코마케팅의 젊고 역동적인 이미지 강화에 기여할 수 있습니다.
6) HR Coordinator와 Recruiter의 차이점은 무엇이라고 생각하나요?
Recruiter는 주로 채용 과정의 실행에 집중하지만, HR Coordinator는 채
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에코마케팅에 입사한 이후에는, 먼저 팀 내 성과 데이터를 면밀히 분석하고 그 구조와 흐름을 이해하는 데 집중하겠습니다. 운영하는 매체별 특성과 광고주별 시장 구조를 빠르게 파악하고, 초기에는 테스트-분석-개선의 사이클을 누구보다
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히고 싶습니다. 특히 공고 기획부터 채용 단계별 성과 분석까지의 데이터를 기반으로 한 운영 방식과, 면접 준비 및 온보딩 절차에 이르기까지의 경험을 폭넓게 배우고자 합니다. 나아가 구성원 경험을 최우선으로 고려하는 에코마케팅의 HR
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