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연구를 활성화하여 지식창출의 전진기지역할을 담당하여야 한다. 그리고 교육의 국제화 교류를 더욱 활성화하여 지식기반사회에서 중요한 창조성발달에 노력하여야 할 것이며, 종합적인 과제탐구능력을 배양할 수 있도록 대학은 노력하여
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우수학생의 산실인 고교 교육이 무너지는 건 대학에도 손해다. 1.교육부에서 제시한 본고사의 형태
2.대학별 본고사 논란 사례
3.본고사실시에 대한 학부모 입장
4.본고사실시에 대한 수험생의 글
5.본고사실시에 대한 정당들 논란
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군
7. 21세기 여성 유
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기술개발
3) 마케팅 전략
4. 포지셔닝
5. 4P전략
1) 제품 전략
2) 유통 전략
3)가격 전략
4)촉진 전략
5) 마케팅 조직
6) Investment Form
6. 결론(한국기업의 해외마케팅 강화방안)
1) 한국기업 해외마케팅의 문제점
2) 불황극복을 위한 해외 마케
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개발 기회 획득
- 국내 게임개발사의 게임시나리오, 게임기획 및 게임디자인 기술의 우수성 확보 및 마케팅 전략 연구
- 게임제작 기술력(그래픽 및 프로그래밍 등) 향상으로 우수한 게임제작 능력 확보 및 국제 경쟁력 강화
- 관련 기관 및 민
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개발하여 고객들에게 보안에 특화 된 OS라는 이미지를 적극 홍보할 수 있다.
□ 티에스온넷 (www.tsonnet.co.kr)
-SecureOS 전문업체/ ETRI 연구소 출신 중심
-삼성SDS 메가 벤처 파트너(지분 투자 받음)
-미국 Argus Systems와 제휴 : 공동 기술 개발 및 마케
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전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력 활용 방안
1. 공개 채용과 소개 알선을 통한 인력 확보
2.
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기술훈련
·작업훈련, 주거훈련
·취업훈련 및 유지관리
·가족회 관련업무
·자조집단지원
정신요양시설의 중점업무
·생활훈련 및 관리
·지역주민과의 연대 프로그램
·공적부조 관련 업무
·자치회 지도관리
·후원자 개발 업무
4)
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제언
Ⅳ. 전문대학의 현행 직업교육제도의 문제점과 제언
1. 계속교육기회의 불충분
2. 산업체 고용체계의 문제
3. 직업기술교육의 제도적 전환
4. 산업체가 요구하는 인력의 양성
5. 직업교육체제의 경쟁력 제고
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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전문성과 정체성,꽃동네
◇최일섭·이현주,지역사회 복지론,서울대학교 출판부
◇한국개발연구원, [사회복지전달체계의 개선과 전문인력활용방안],서울,l988
◇한국사회복지사협회 : http://welfare.net Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회보장
Ⅲ. 사회사업
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