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IV. 인적자원수요 예측의 방법
1. 인적자원총수요 예측
1) 외부의 한도기준
2) 점증적 방법
3) 계량적 예측방법
4) 질적 예측방법
2. 기존 인적자원공급 예측
1) 기존 인적자원분석
2) 인적자원변동 예측
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다발적으로, 복합적으로 공부할 수 있도록 해야 할 것 같다는 생각이 들었다.
모든 노력하고 도전하고자 하는 자들에게는 기회란 성공이라는 특별한 선물을 가져다 줄 수 있는 발판이 될 것이고, 이런 문해 교육을 참고하여 더 앞서 나가는
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다면 그에 대하여도 이행이익의 한도 내에서 배상을 청구할 수 있다.
[2] 부동산매매에 있어서 매수인이 소유권이전등기비용을 지출하리라는 것은 특별한 사정이 없는 한 매도인이 알았거나 알 수 있었다고 보아야 할 것이고, 원고가 청구하
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다고 한다. 벌금도 소득에 따라 매기는 것이다. 이는 사회상층일수록 의무를 잘지켜야 한다는 노블리스 오블리제의 요구도 함께 담고 있는 것이다.
반면 우리나라는 복지는 특별한 처지에 처한 사람들을 도와주의 시혜적 복지로 보고 있다.
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다고 제안한다. 영어 해독 능력은 의사소통 능력과 다르다. 영어 해독 능력은 기초적인 읽기 능력이 근간을 이루고 최소한도의 수준으로 축소시킨 쓰기와 듣고 말하기 능력을 의미한다. 구체적으로 영어 신문과 잡지를 읽고 대의를 파악하며
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다 못하고 제21조의 최초의 기일소환상에 증거방법을 일시에 제출하도록 준비하라는 것은 사실상 실현부가능할 뿐더러 법이 정한 준비절차의 한도를 벗어난 것이고 제24조의 기일변경의 제한에 관한 규정은 당사자의 태만에 기인한 것일 때
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다.
(2) 여성의 직업능력개발 지원
* 실직여성가장 자영업 지원
실직여성가장이 창업을 원하는 경우, 희망하는 점포를 근로복지공단이 직접 임차
(1억원 한도)하여 사용토록 함으로써 담보보증확보의 어려움을 해결하고, 컨설팅전
문가로 하여
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다.
인력수급
(아르바이트,
직원, 이벤트
초청 인원)
창업인원은 4명으로 창업자들의 인력만으로도 충분히 운용이 가능하다. 따라서 특별히 아르바이트생이 필요하지 않다. 창업자인 우리가 운용하는 점포를 직접관리 하며 고객들을 상대함
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다.
(2) 종전의 근로기준법은 1년간 개근한 근로자에 대하여는 10일, 9할 이상 출근한 근로자에 대하여는 8일의 유급연차휴가를 주되, 2년 이상 근속자에 대하여는 1년마다 1일씩 휴가일수를 가산하도록(총 휴가일수 20일 한도) 규정하고(제59조),
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다음 중 양도소득세 과세대상자산이 아닌 것은?
① 토지
② 아파트당첨권
③ 지역권
④ 비상장법인의 주식
⑤ 상장법인의 주식
[정답] 3 소득세법 제94조
24. 양도소득금액계산시 장기보유특별공제는 양도한 자산의 보유기간에 따라 다음과 같
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