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여비와 휴가부여
_ 앞에서 살펴본대로 독일에서도 배려의무만으로는 사용자에게 귀국여비를 부담시킬 수 없다. 사용자에게 귀국여비를 부담시키기 위해서는 별도의 근로계약 등에 근거가 필요하다. 이 문제에 대한 국내의 연수생 표준계약
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여비 사상
⑧죽음에의 초연함
⑨소에 대한 숭배
<3.인도의 매너> <1.개관>
<2.인도의 문화>
①인도사람의 성정
②인도 음식문화의 특징과 종류
③교통
④인도 여행 수칙
⑤인도 사람들은 손이 도구다
⑥인도에 가면 하루에 한 가
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여비 기타 필요한 경비를 지급할 수 있다.
제102조 (운영규정의 개정)
① 위원회는 재적위원 과반수 발의로 운영규정 개정안을 발의할 수 있다
② 위원회는 재적위원 3분의 2이상이 찬성으로 운영규정을 개정할 수 있다.
③ 개정된 운영규칙은
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문화>
①인도사람의 성정
②인도 음식문화의 특징과 종류
③교통
④인도 여행 수칙
⑤인도 사람들은 손이 도구다
⑥인도에 가면 하루에 한 가지 일만 하자
⑦남존 여비 사상
⑧죽음에의 초연함
⑨소에 대한 숭배
<3.인도의 매너>
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사용
(2) 체면 유지 화용의 예
III. 분석요약 I. 구성요소 분석
1. 화자
2. 청자
3. 화자-청자의 상호작용
4. 상황
II. 종합적 화용분석
1. 화용통사론적 분석
2. 화용담화적 분석
(1) 화용전략의 사용
(2) 체면 유지 화용의 예
III.
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사용됨. 떠날 사람
3장. 어문 규정
1. 맞춤법과 표기법
① 게송, 게시판 휴게실
②
명중률, 합격률, 직렬
모음이나 ㄴ받침 뒤 - 나열, 실패율, 백분율, 선열
③
신 - 여성 남존 - 여비
신년 - 도, 고랭 - 지, 한랭 - 전선
④
노동량, 독자란, 쌍룡
고유
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좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오
4. 자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오
5.
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