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여섯색깔 사고 모자>
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여러분이 놀이동산에 갑니다. 여섯가지 사고모자 기법으로 사고해 봅시다.
여섯 색깔
사고모
토의 활동
(파) 여러분은 하얀 모자를 쓰고 있습니다.
무엇이 보입니까? 중립적이고 객관
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다. 그룹에 있는 어느 누구도 자신을 특정한 모자의 사고자라고 여겨서는 안 된다. 모든 골퍼가 모든 클럽을 사용해야 하는 것처럼 모든 사고자도 모든 모자를 사용해야 한다. 여섯 색깔 사고의 모자는 사고 행동을 분류하는 것이지 사람을 분
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사고 능력
(2) 창의적 성향․태도
3) 창의적인 학생의 특성
4) 창의력의 측정
5) 창의력의 개발
(1) 창의력 훈련기법과 프로그램
① 브레인스토밍(brainstorming)
② 속성열거법(attribute listing)
③ PMI법
④ 여섯 가지 사고모자(six hat)
⑤
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여섯가지 사고모자(six hat)
de Bono가 창의적 사고력 기법으로 제안한 것으로서 여섯 가지 색깔, 즉 백색모(사고의 특징 : 중립적, 객관적 사실, 자료, 정보), 적색모(감정, 느낌, 육감과 직관), 흑색모(부정적 판단, 어떤 것이 실패한 이유), 황색모(
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사고방식이다. 즉 집단적인 사고방식을 효율적으로 만드는 방법은 개인이 사고하는 데에도 무척이나 쓸모 있는 방법이 될 것 같다.
나는 앞으로 내 인생을 살아가면서 여섯 색깔 모자 토의방식을 이용하여 토론해 나갈 것이고 더 나아가 다
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모자가족의 빈곤화 원인에 관한 연구』. 계명대학교 여성학대학원. 석사학위 논문.
조흥식 외(2004). 『가족복지학』. 학지사
최선화「여성복지론」,학현사, 2005.
한경혜(1993). 이혼여성의 문제와 적응과정에 관한 연구. 『여성연구』. 겨울(41)
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사고의 유창성
(4) 사고의 융통성
(5) 사고의 독창성
(6) 사고의 정교성
2. 창의성을 개발시키기 위한 훈련 기법
(1) 브레인스토밍
(2) 색다른 용도법
(3) 강제결합법
Ⅲ. 교수학습 과정안
활동 1. 떠오르는 그림 그리기
활동 2. 만약
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모자건강관리 현황과 제도화방안\". 대한간호학회지, Vol.31, No.5, 2001, pp.932～947. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산후조리에 관한 이론적 고찰
1. 산후조리의 정의
2. 산후조리원의 발생배경
3. 산후조리원에 대한 제도화의 필요성
4. 선행연구 검토
Ⅲ.
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모자가족의 경험과 적응에 관한 연구: 변화정도, 대치전략, 적응 및 복지요구를 중심으로’, 이화여자대학교대학원 박사학위논문.
김순옥(1993). 이혼과 가족문제, 서울: 하우.
김연옥(1999). 재혼가정내 모의 역할 기능에 관한연구. 한국가족복
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사고의 기회가 많아요……………………………………………67
2. 숲유치원으로 나아가기의 거침돌……………………………………………69
가. 현행 교육과정 및 평가와의 충돌이 있어요……………………………70
나. 부모와 원
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사고(思考)」에 있다고 본다. 나의 이런 사고는 인내력, 또는 불타는 소망과 하나로 합쳐져서 융합되어 성공을 향해 그 작용을 개시할 때, 나의 사고는 강렬한 에너지를 가진 물체로서의 성질을 발휘하는 것이다.
사고는 하나의 물체라고 생각
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색깔과 사고방식을 사람들에게 인식시킴으로써 제가 없는 곳에서도 꾸준히 기억될 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 일에서도 마찬가지로 담당한 분야에서만큼은 최고였다는 소리를 듣고 싶습니다.
지원동기 입사 후 포부
현대는 생존경쟁의
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색깔과 사고방식을 사람들에게 인식시킴으로써 제가 없는 곳에서도 꾸준히 기억될 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 일에서도 마찬가지로 담당한 분야에서만큼은 최고였다는 소리를 듣고 싶습니다. 1. 지원동기
옛 격언에 ‘첫 단추가
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했습니다. 그래서 저는 저만의 독특한 색깔과 사고방식을 사람들에게 인식시킴으로써 제가 없는 곳에서도 꾸준히 기억될 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 일에서도 마찬가지로 담당한 분야에서 만큼은 최고였다는 소리를 듣고 싶습니다.
입
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을 갖자는 것이 저의 인생관입니다. 있을 때는 없어서도 안 될 사람처럼 여겨지다가 떠나고 없는 자리에서는 아무런 표시가 나지 않는 다면 그 사람의 인생을 실패나 다름없다고 생각합니다. 그래서 꾸준히 저만의 색깔과 사고방식을 사람들
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