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여성 징병제니 말이 많고, 찬성하는 측의 의견도 일리가 있다. 하지만 정말로 중요한 것은 국방의무가 노블리제오블리제와 같이 신성한 것이 되도록 상위층을 위시로 하여 사회적 공감대가 많이 형성될수 있도록 하는것과 더불어 남성은 여
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  • 등록일 2011.10.21
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법률미디어편, 2005 결혼, 이혼, 상속 법대로 해결하기, 김우성, 법률미디어, 2001 시사법률, 5월호 ※참고 사이트※ 여성가족부 - www.mogef.go.kr/  여성법률 센터 - www.womenlaw.co.kr/ 이혼 클리닉 - www.ihonclinic.com/ 네이버 - www. naver.com Ⅰ . 들어가
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  • 등록일 2006.08.16
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법률이라면 최소한 근로기준법상의 제 규정에 비해 여성근로자에게 유리하거나 사업주에게는 가혹한 법이 되어야 한다. 그러나 현행 남녀고용평등법상에는 사업주의 부당한 처우에 대한 처벌규정이 오히려 근로기준법보다 낮게 규정되어
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  • 등록일 2008.06.21
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소속 여성 판사 21명 전원이 가입하여 성범죄나 남녀차별적 법현상에 대해 많은 연구를 수행하고 있다. 앞의 글, p.21. 이처럼 여성 법률가들의 적극적인 노력이 수반된다면, 여성 법조인은 고유의 업무 수행과 관련하면서도 여성 정책에 다각
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  • 등록일 2006.12.03
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여성발전기본법 ①여성발전기본법이란? ②목적 ③여성발전기본법의 계획 ④여성발전기본법의 구성 (3) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 ① ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 무엇인가? ②목적 ③ ‘남녀차별금지 및 구제에
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  • 등록일 2006.04.24
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논문 44건

법률시스템은 피해여성에 대해 책임 있는 자세를 지녀야 하며, 피해여성이 “이제 그만”을 외치게 되는 그 복잡한 과정에 대해서 인내심을 갖고 대처해야 한다. 참고문헌 강은희(2009), “가정폭력 재발방지를 위한 교정집단상담이 가정폭력
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  • 발행일 2010.11.27
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여성참정운동은 한계성을 지니고 있었다. 그들은 법률상으로 남녀평등의 원칙을 얻어내기만 하면 여성의 해방이 가능하다고 인식했기 때문에 성 자치운동이라는 정치적 여건에 편승하여 목표를 성취하려 했었다. 그런 상황에서 성 자치운동
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  • 발행일 2007.12.09
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여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토 론회(주최 : 전태일기념사업회). 박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』. 박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제
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  • 발행일 2012.04.20
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여성장애인 성폭력 전담 검찰과 재판부를 설치하여 여성장애인을 성폭력한 가해자는 이에 상응하는 처벌을 받을 수 있도록 하여야 한다. 7. 사전예방차원에서 지속적인 여성장애인 인권운동의 필요성 여성장애인 성폭력을 근절하기 위해서
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  • 발행일 2012.10.10
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여성에는 강제퇴거명령이나 보호집행이 유예한다는 것, 일곱. 긴급구조, 법률의료지원, 직업훈련, 자립에 이르는 전 과정을 국가에서 지원한다는 것이다. 조문에 따르면 성매매특별법의 목적은 언급한 바와 같이 성매매를 방지하고 성매매피
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  • 발행일 2011.09.06
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취업자료 5건

못했던점 이해하시고 사업을 하시는데 조금이라도 보템이 되었으면 함니다. 1.자판기란? 2.사업개요 3.자판기 판매 수익률 비교 4.자판기 설치 관리 5.자판기 사업 전망 6.자판기 관련 법률 7.계약서 양식 8.사업시 유의 사항
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법률이 정하는 바에 따라 국방의 의무를 진다”라고 하여, 국민의 국방의무를 규정하고 있습니다(「대한민국헌법」 제39조제1항). 국방의 의무는 외적으로부터 국가를 방위하여 국가의 정치적 독립성과 영토의 완전성을 수호할 의무로서 납
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  • 등록일 2021.09.27
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  • 직종구분 기타
여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 등록일 2016.03.18
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