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여성 징병제니 말이 많고, 찬성하는 측의 의견도 일리가 있다. 하지만 정말로 중요한 것은 국방의무가 노블리제오블리제와 같이 신성한 것이 되도록 상위층을 위시로 하여 사회적 공감대가 많이 형성될수 있도록 하는것과 더불어 남성은 여
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법률미디어편, 2005
결혼, 이혼, 상속 법대로 해결하기, 김우성, 법률미디어, 2001
시사법률, 5월호
※참고 사이트※
여성가족부 - www.mogef.go.kr/
여성법률 센터 - www.womenlaw.co.kr/
이혼 클리닉 - www.ihonclinic.com/
네이버 - www. naver.com Ⅰ . 들어가
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법률이라면 최소한 근로기준법상의 제 규정에 비해 여성근로자에게 유리하거나 사업주에게는 가혹한 법이 되어야 한다. 그러나 현행 남녀고용평등법상에는 사업주의 부당한 처우에 대한 처벌규정이 오히려 근로기준법보다 낮게 규정되어
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소속 여성 판사 21명 전원이 가입하여 성범죄나 남녀차별적 법현상에 대해 많은 연구를 수행하고 있다. 앞의 글, p.21.
이처럼 여성 법률가들의 적극적인 노력이 수반된다면, 여성 법조인은 고유의 업무 수행과 관련하면서도 여성 정책에 다각
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여성발전기본법
①여성발전기본법이란?
②목적
③여성발전기본법의 계획
④여성발전기본법의 구성
(3) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률
① ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 무엇인가?
②목적
③ ‘남녀차별금지 및 구제에
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