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• 아빠와 함께 살고 싶다.
• 할머니도 보고 싶다.
• 하늘나라는 문화가 다르다.
• 말이 다르고 얼굴 생김새가 달라 어려움이 크다. 관점의 차이
교직의 여성화
여교사의 행정적 진출
참고자료
토의 및 질문
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교직 여성화는 여교원의 단순한 교직에 대한 접근기회의 확장에서 능력개발의 관점으로 전환되어야 한다.
나. 교직 전문성은 여성의 전문적 능력에 적합한 내용과 방법이 전문성의 개념 속에 포함되도록 재개념화 되어야 한다.
다. 교육과
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교육기회와 질적인 교육기회라는 두 차원이다. 양적인 차원에서 남녀간 교육 기회 균등의 의미는 교육에서 통로 개방이라는 측면에서 해석된다. 남녀간의 교육연한, 교육수준에 차이가 있어서는 안 된다는 입장이다. 여성의 양적 기회는 근
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행정직간의 갈등
4. 동호회 여교사 집단과 다른 교사들과의 갈등
5. 세대간 가치관의 차이 및 업무 분담에 따른 갈등
Ⅴ. 갈등해소와 지방자치단체
Ⅵ. 갈등해소와 기혼여성
1. 개인적 해소방법
1) 사례 ①
2) 사례 ②
3) 사례 ③
2. 가정
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1. 교사와 사회적 지위
2. 교사의 사회적 지위에 대한 변천과정
3. 교사의 사회 경제적 지위
4. 교사의 지위향상을 위한 방안
Ⅲ. 한국 교직의 문제
1. 교사인력 충원의 문제
2. 교사행정에 대한 문제
3. 교직환경에 대한 문제
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