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여성복지연구회 저
학 지 사 가족복지론 2008 손병덕,황혜원,전미애 공저
다문화 열린사회 (http://www.multicos.co.kr/)
다문화가정 e 배움 캠페인 (http://ecamp.kdu.edu)
경기도 다문화 교육센터 (http://www.cme.or.kr/)
<도표 출처> 2006년도 교육인적자원부
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여성의 사회 진출이 절정에 오른 21세기. 하지만 현대 사회의 여성이 직업인으로 살아가기에는 너무나 불편한 점이 많다. 여성들이 직장을 그만두는 1순위가 결혼이나 출산이다. 대한민국의 사회는 아이를 가진 여자가 일하는 것을 관대하게
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출산력의 변화는 어떠한가?
4) 평균가족원 수의 변화는 어떠한가?
5) 여성의 경제활동 참여율은 어떠한가?
6) 이혼율의 변화는 어떠한가?
7) 가족적 병리현상은 어떠한가?(아내 학대, 아동학대, 청소년 비행, 가족내 성폭력 등)
8) 새로운 가족
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대우를 하지 말 것
마. 정년, 퇴직 및 해고에 있어서 차별적 대우를 하지 말 것
바. 근로여성의 결혼, 임신 또는 출산을 이유로 퇴직을 예정하는 근로계약체결의 금지
3.직장 내 성희롱 금지
4.육아휴직
5.권리구제
6.문제점
7.사견
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이주여성의 증가로 인한 문제
2.4 혼혈인의 문제(코시안)
2.5 외국인들을 위한 복지시설들
2.5.1 이주근로자들을 위한 의료서비스
2.5.2 이주여성을 위한 지자체 프로그램운영
2.5.3 인종차별철폐행사
3.결론 : 정리 및 문제해결방안
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여성들이 훨씬 교육을 많이 받으며, 기술교육 등 전문직을 얻을 수 있는 고등교육을 여성이 많이 받고 있어서 여성의 학력이 남성보다 훨씬 높기 때문에 대학의 교수들도 여성의 수가 훨씬 많을 수밖에 없다. 예를 들어 의사의 68% 이상은 여성
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권리라고 보는 판례
2) 징계권이 사용자의 기업질서유지권한으로부터 파생한다고 보는 판례
3. 징계해고의 법적 근거에 관한 학설
1) 공동규범설
2) 수권설
3) 소결
Ⅶ. 부당해고
1. 법적 제한 규정을 지키지 않으면 부당해고이다
1) 근로
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근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://www.kinds.or.kr/ (언론재단)
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본
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여성부
(2) 기타부처
2. 지방부처 다문화정책 사례
1) 시·도의 다문화정책 사례
(1) 서울시
(2) 안산시
(3) 대전시
(4) 경기도
(5) 전라북도
2) 시·도 교육청 다문화정책 사례
제 2 절 해외사례
1. 일본
2. 영국
3. 프랑스
4. 독일
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여성학회, 2006
- 백성기, 가족법에 의한 양육권 면접교섭권, 창조문화, 999
- 이은하, 다문화가정 부모의 양육권에 따른부모-자녀 관계 이야기, 한국아동심리재활학회, 2010
- 이경희, 가족법, 법원사, 2012
- 최진섭, 가정폭력과 친권, 법조협회, 2007
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