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이론
1) 수요이론
2) 가치이론
3. 저출산으로 야기되는 문제
1) 저출산이 사회에 미치는 영향
2) 경제성장의 위축
3) 생산가능인구의 감소
4) 사회복지재정의 증가와 세대 간 갈등 심화
4. 저출산 대책
1) 출산 장려 정책
2) 출산과 양육에
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문제의 접근의 다각화에 대한 지속적인 연구가 필요하다.
Ⅳ.참고자료
-참고문헌-
천대윤, 성희롱 정책 - 이론과살제- 선학사
심영희, 위험사회와 성퐁력, 나남출판
김태연, 이문숙, 여성복지론, 교문사
국미애, 성희롱과 법의 정치, 푸른사상
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문제
1. 청소년 : 청소년 문제를 보는 두 가지 시각
2. 청년과 대학생 : 청춘의 절망과 분노
3. 중년 : 풍요와 갈등의 이중주
4. 노인 : 한 세대가 아닌 사회 공동의 문제
part4 차별과 사회문제
1. 여성 : 편견과 차별을 넘어 양성평등으로
2.
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노동자의 고용불안정 문제....................11
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율......................12
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점........................12
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제에 관한 극복방안 제언.........13
◎ 비정규직 근로자
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근로자의 증가이유
Ⅳ. 비정규직 고용의 문제점
1. 업무태도
2. 역량 및 생산성
3. 차별 - 임금 및 기업복지측면
Ⅴ. 비정규직 사례
1. 기간제 고용 노동자 - 한국통신계약직 노동자 사례
2. 간접 고용 노동자 - 커리어사내 하청 노
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노동자들의 집단적인 불만 표출이었고, 전형적으로 여성노동자들이 이러한 조동시장에서의 주죽을 이루었으며 여성 조동운동은 가부장제적 공장전제주의에 대한 저항이었다는 것이다. 물론 70년대 여성 노동운동에도 비판적인 문제가 존재
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근로자 불법체류의 개선 대책
1. 노동자를 위한 인권단체
2. 의료서비스
3. 노동문제 상담 및 쉼터 제공
4. 사회교육?출판을 통한 한국사회의 적응 지원
5. 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동
6. 남녀 차별을 없애기 위한 운동
Ⅹ. 결론
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노동자 노동3권 등 권리 보장12
3) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정12
4) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화13
5) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동동일임금13
5. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안14
1
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문제
목차
서론
본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
1) 직접고용형태
2) 간접고용 형태
3, 비정규 노동의 문제점
4, 노동시장의 양극화와 소득격차
5, 경제위기 후 임금노동자의 종사상 지위 구성의 변화
결
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여성에 대한 규제가 보수화 되고 강화된 배경
- 조선후기 사회의 변동과 여성관의 변모
e. 우리나라 여성의 최초의 여권운동
f. 일제 식민지 시대의 호주제도 강화와 여성의 지위 약화
g. 1900년대 초 여성 노동자의 탄생과 부당한 대우
h. 해
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