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노동시장을 분석
1) 최저임금제의 도입배경
2) 최저임금제의 효과
2. 현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직 청소노동자 - 여성노동자 실태
3) 비정규직 노동자들의 상태
4) 사회
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여성은 이제 직장내에서 다반사처럼 벌어지고 있는 성희롱에 대해 올바르고 적극적인 태도로 나서야 한다. 성희롱은 여성의 일할 권리를 침해하는 인권 침해인 동시에 직장여성의 노동조건의 문제임을 바로 볼 필요가 있는 것이다. 성희롱에
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여성 이주노동자들의 상황에 주목하고 있으며, 여성노동자들에 대한 착취와 폭력의 근절, 차별 철폐 등을 내걸고 있다. 또한 각종 관련 기금과 단체 목록, 법체계에 관한 자료 등을 정리하여 제공하는 등 '이주민들의 권리 증진과 보호를 위한
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여성들에게 현대판 '삼종지도'를 강요하며, 부부의 평등권을 침해한다
6.여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제
7.호주제는 우리 고유의 미풍양속이 아니다
8.국제적으로 봉건적이며 비민주적 후진국가로 낙인찍히는 근거가 되고 있
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여성의 독립적인 노후생활을 위하여 1인1연금을 전면적으로 확대하고, 단기적으로는 재혼시에도 연금분할 인정, 유족연금과 노령연금 병급제도 개선 등을 도입해야 한다.
3. 모성보호 증진 및 여성건강정책을 수립
여성노동자, 여성농어민,
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근로자는 주로 평균연령의 정상적인 내국인 남성노동자로 설정되는 경우가 대부분이다. 이러한 통상적인 인식 때문에 정작 노동사회에 참여하고 있는 청소년노동자, 노년층노동자, 여성노동자, 장애인노동자, 이주노동자 등의 문제는 산업
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근로자 등 가해자의 성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있을 것이다.
3. 노동조합의 조직적 대응
<인식의 전환>
(1) 남성과 여성은 평등하다 모두 동등한 노동자다
고용상의 차
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노동자들은 노동력을 제공하고 있으면서도 같은 공간에서 노동하며 함께 살아가는 시민으로서의 권리를 보장받지 못하고 있다.
노동시장의 양극화와 불평등 구조는 저출산 고령화의 대응책으로 활용되며 오히려 강화될 우려가 있다. 여성의
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여성연합은 한부모가족지원법이 법 명칭에 부합되도록 한부모가족의 빈곤예방 및 사회구성원으로서의 권리를 보장하고 실효성을 확보할 때까지 법개정 활동을 전개할 방침이다. 1. 의의
2. 도입배경 및 발전과정
3. 전달체계
4. 복지의
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여성노동자들의 노동권을 보장하겠다는 것은 아니다. 성매매를 직업으로 인정한다면 어디서나 자유롭게 매매하고 그에 따른 권리를 향유하도록 하며 사회적으로 도덕적으로 비난받지 않도록 해야 하는 것이지 국가가 관리해야 할 일은 아닌
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