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여성들을 직장이나 조직에서 배제하는 수단이 된다. 여기서 여성배제는 의도성 여부와 상관없이 발생하게 된다(70, 80년대 구사대에 의한 성추행, 폭력은 이러한 의도성의 가진 대표적인 예).
이와 같은 이유에서 성희롱은 노동자의 인권과 노
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여성노동법
1. 왜 여성노동법인가
2. 법개정의 핵심
Ⅷ. 노사관계법
1. 제도개선의 필요성
2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향
1) 기본방향
2) 각 분과 운영의 기본방향
Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)
1. 근로자의 단
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, 직장 내 성희롱 예방매뉴얼, 미림사,
지광준, 은폐와 침묵을 넘어, 도서출판 경인,
이재상, 형법각론, 박영사.
중앙일보
www.eeoc.gov/lows/vii.html
서울 고판 1995.7.25. 94나 15358
대판 1998.2.10. 95다39533
서울 여성노동조합 온라인 상담센터
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노동시장에서 발생할 수 있는 차별을 엄격하게 금지하는 제도와 적극적 조치를 통해서 노동시장을 합리화하고 여성을 노동시장에 통합한다.
영국은 공보육체계를 갖추어 보육을 국가가 책임지는 방향으로 가지 못하였고, 모성휴가는 26주라
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노동여성의 자녀보육을 위한 '카드제'
-공휴일이나 야간시간대 활용가능 '응급보육' 제도
-부모교육프로그램
노인부양지원을 위한
보험과 수당제도
도입검토
-간병보험
-연금보험
-간호수당
-가족간호자 네트워크
-가족간호자 휴가제
-가족간
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노동으로 인정받아야 한다고. 그 근거로는 첫째, 윤리적 낙인과 오명의 문제가 성노동자 여성들을 더 힘들게 한다는 것이다. 둘째, 성매매를 여성에 대한 폭력으로 간주하는 입장에 대해 생각할 필요가 있다. 셋째, 노동이란 단어는 권리와 저
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노동시장에서의 성별 직종분리로 인해 여성은 낮은 임금을 받게 된다는 것이다.
②젠더의 시각은 여성노동자는 열등한 노동자가 아니라 2차 노동시장에 유입되기 때문에 낮은 임금의 근로자가 된 것이다. 여성근로자는 양육과 가사노동의 책
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여성의 한국 성산업 유입에 관한 연구 - 기지촌의 필리핀여성을 중심으로』. 이화여자대학교 대학원.
백재희(2002).『용감한 여성들-늑대를 타고 달리는』. 삼인.
설동훈(2005).『외국인노동자와 인권-'국가의 주권'과 '국민의 기본권' 및 '인간
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여성부 저
* 여성과 남성 그리고 노동의 경제학, 학지사, 문숙재 외 2인 저
* 한국여성노동의 현장, 한국여성노동자회 저
* 한국여성의 가사노동과 경제활동의 역사, 신정출판사, 김성희 저
* 가계경제학의 이해, 학지사, 강이주 외 2인 저
* 여성
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여성개발원
■ 정책결정과정에서의 여성의 평등참여 - 김선욱 1. 들어가며
2. 여성 지위현황
3. 노동조합내 여성참여 및 지위현황
4. 노동조합내 여성참여 확대를 위한 논의현황
5. 할당제 도입의 필요성
1) 노동자의 계급적 단결
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