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노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자 보호의 한 대안이 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
비정규직 근로자 문제해결은 사회보험이 사회보장
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여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구
권태연(2011) 여성 결혼이민자의 생활 실태에 관한 연구 중국, 베트남, 몽골 출신 여성들을 중심으로- 한몽경상연구
김갑성(2006) 한국 내 다문화 가정의 자녀교육 실태조사 연구, 서울교육대
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여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구
권태연(2011) 여성 결혼이민자의 생활 실태에 관한 연구 중국, 베트남, 몽골 출신 여성들을 중심으로- 한몽경상연구
김갑성(2006) 한국 내 다문화 가정의 자녀교육 실태조사 연구, 서울교육대
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여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구
권태연(2011) 여성 결혼이민자의 생활 실태에 관한 연구 중국, 베트남, 몽골 출신 여성들을 중심으로- 한몽경상연구 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화 사회와 다문화 수용성
1)
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여성 사회권 측정자로서의 한부모가족 사회권
2. 한부모가족의 사회권 유형과 빈곤율
1) 한부모가족의 증가와 빈곤가구의 증가
2) 한부모가족 여성가장의 고용형태
3) 한부모가족 여성가장의 사회적 지원유형: 모성권vs노동권
Ⅲ. 우리나
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여성의 가사전담자로서의 역할로 인해 특히 저소득층의 생산직,사무직,판매직,서비스직 여성들은 여려움을 경험하고 있다. 본발표를 통해서 여성노동자들이 호소하는 가사와 육아문제 관련 애로 사항의 해결을 위한 사회적 지원체제 구축
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여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램
(2) 실직가족을 위한 프로그램
(3) 모성보호
3) 삶의 질적 향상
4) 가족복지정책 프로그램
(1) 가족유지서비스
(2) 가족보완서비스
(3) 가족대리서비스
9. 한국의 가족복지정책
1) 가족정책분석의
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대우를 하지 말 것
마. 정년, 퇴직 및 해고에 있어서 차별적 대우를 하지 말 것
바. 근로여성의 결혼, 임신 또는 출산을 이유로 퇴직을 예정하는 근로계약체결의 금지
3.직장 내 성희롱 금지
4.육아휴직
5.권리구제
6.문제점
7.사견
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근로자를 돌봄, 양육의 책임이 있는 모습으로 전환한다는 것은, 우리나라 사회정책의 대상이 생산노동의 관련된 과제에서 재생산노동과 관련된 과제를 포괄하는 방향으로 변화한다는 것을 의미하기 때문이다.
그리고 이러한 전환은 여성의
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여성의 경제활동 참여에 이바지함으로써 출산 문제 해결과 지속적인 경제성장의 근원이 된다는 점에서 국가적으로 매우 중요한 의미가 있다.
참고문헌
김근주(2017). 일가정양립지원제도의 유형과 체계. 「노동리뷰」.
김송이(2015). 서울시 맞
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