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노동시장 내 여성의 노동자로서의 지위 : 완충인력(buffer) vs 노동권
자유선택 대안으로서 가정양육수당이나 가정 내 양육서비스 도입은 내부
적으로는 경제적 불안과 이에 따른 긴축재정의 필요성, 실업률 증가에 대한
사회적 대응이라는 측
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노동시간 64.1시간
- 이주노동자를 노리고 있는 산업재해
2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
- 마치 노예처럼 도망가지 못하게 감금
- 강제근로
- 인종차별과 인권유린의 대명사, 폭행과 욕설
3) 여성이주노동자
- 노동
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노동'지
* 중국 노동자들의 실태에 관한 포럼 자료집 (95년 10월)
* 전국노동조합대표자회의, 외국인노동자 피난처, 한국여성노동자회, 참여연대 인권운동 사랑방, 산재노동자협회, 중국노동자(교포)센터, 고난받는 이들과 함께하는 모임, 산돌
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권리를 갖지 못해야 하는 이들이 있는가? 그이들이 왜 노동자여야 하는가? 그 사람들이 왜 빈민이어야 하는가? 내가 말했던 민주주의가 누군가를 배제하고 누군가의 권리를 인정하지 않고 있었던 것은 아닌가? 1. 87년, 두 개의 시민
2.
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권리가 있는 것이다.
어떤 신문에서 외국인 노동자 한 사람이 일하면서 한국 경제에 기여 하는게 2백만-3백만원이라고 하였다. 외국인 노동자들이 10만명일 경우 한달에 약 4억달러라는 계산이 나온다. 손과 발이 잘려나가고, 소리없이 추방당
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동보건과 비정규직노동자
1. 비정규직 노동자의 고용조건
2. 근로조건, 복지 등
Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병
1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가
1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2) 집단 요
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여성 가족과 사회적 지지망 연구: 영광지역 여성을 중심으로”, 광주대학교.
임안나, 2005. “한국 남성과 결혼한 필리핀 여성의 가족관계와 초국가적 연계망”, 서울대학교 대학원.
스즈키 아키라, 2005. “이주노동자에게 노동안전교육을!”,
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근로자 모두가 남성 또는 여성만으로 구성된 사업은 홍보물 배포나 게시방법으로 교육할 수 있다.
2. 노동부 질의회시
질문 업무특성상 외부 영업이 많아 예방교육을 인터넷 또는 회사전산망으로 하고 싶은데 고평법상 법에 의거한 교육방법
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여성들에게 현대판 `삼종지도`를 강요하며, 부부의 평등권을 침해한다
6. 여성이 가진 부모로서의 권리를 침해하는 호주제
7. 호주제는 우리 고유의 미풍양속이 아니다
8. 국제적으로 봉건적이며 비민주적 후진국가로 낙인찍히는 근
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근로자 등 가해자의 성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법 등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있을 것이다.
3. 노동조합의 조직적 대응
<인식의 전환>
(1) 남성과 여성은 평등하다 모두 동등한 노동자다
: 고용상의
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