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대한 대책마련이 필요하게 되었다. Ⅰ.사건의 발단
Ⅱ.대법원의 판결
1.대법원의 견해
1)관습법의 요건
2)종중에 대한 종래의 대법원판례
3)종중 구성원의 자격을 성년 남자로 제한하는 종래 관습법의 효력
(1) 종중에 대한 사
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판례분석
[판례1] 호주제도 헌법불합치 결정(헌재 2005. 2. 3. 2001헌가9)
1. 사건개요 및 심판대상
2. 판결요지
3. 논점사항
[판례2] 여성 종중원 확인 소송 등(2005. 7.21 선고 대법원 2002다1178, 2001.12.11 선고 서울고등법원 2001나 19594)
1. 사
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판례의 종중에 대한 입장
(1)종중자연발생설과 종원당연가입설
(2)판례의 태도를 일관한 결과
3. 이러한 판례가 확립되게 된 원인
(1) 역사적인 원인
(2) 현실의 문제의 해결 차원
4. 판례의 종중자연발생설과
종
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여성들이 `종회회원확인\' 소송을 냈다가 패소한 상태다.
그러나 여성단체들은 1일 서울지법 북부지원이 남성 우선 호주승계 등을 규정한 현행 민법조항에 대한 위헌심판을 제청한 것들을 예로 들며 종중재산 처리와 관련한 성차별적인 법률
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여성이주노동자
4) 연수제도의 폐해
Ⅳ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 직면한 문제점
1. 임금문제
1) 재직중의 임금체불
2) 사망?퇴직시의 임금의 경우
3) 임금체불 등과 관련한 근로기준법 내용
4) 근로기준법 적용여부 및 범위 확인
5)
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