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장애인고용촉진공단. 이금진(2000). 정신장애인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 이화여자대학교 대학원. 이상욱박주연(2002). 장애인근로자의 직업유지요인에 관한 연구. 직업재활연구, 12(2), 43-67. 이채식(20
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장애인고용부담금의 납부의무 적용여부, 당해 장애인근로자에게 지급하는 임금 액 등을 고려하여 달리 정할 수 있다. 다만, 중증장애인 및 여성장애인의 지급단가는 중증장애인 및 여성장애인 외의 자에게 적용되는 지급단가의 2배의 범위
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  • 등록일 2004.11.27
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장애인의 고용현황 (2)장애인 고용의 걸림돌 (3) 장애인 고용 형태 3. 장애인 근로자의 여건 (1) 장애인 근로자의 임금 (2) 장애인 근로자의 직종 (3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직 (4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호 4. 여성장애인 근로자 1
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  • 등록일 2010.10.29
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장애인의 고용현황 (2)장애인 고용의 걸림돌 (3) 장애인 고용 형태 3. 장애인 근로자의 여건 (1) 장애인 근로자의 임금 (2) 장애인 근로자의 직종 (3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직 (4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호 4. 여성장애인 근로자 1
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여성노동자 실태 4) 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태 5) 수유시간 2. 모성기능으로 인한 성차별 3. 유기용제와 모성 파괴 Ⅳ. 모성보호의 비용분담화 1. 범주 2. 요구 배경 Ⅴ. 모성보호의 여성장애인모성보호 1. 모성관
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  • 등록일 2011.10.20
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논문 42건

여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나
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  • 발행일 2011.05.24
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장애인기관 그리고 의료기관과 법적인 지원을 할 수 있는 기관 간에 유기적이고 원활한 관계가 형성되어 여성장애인 성폭력 피해자를 위한 신속한 지원체계가 구축돼야 할 것이다. 5. 성교육과 성폭력 예방 프로그램 실시 성폭력특별법 제 8
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  • 발행일 2012.10.10
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장애인 직업재활서비스 15 2. 비장애인에 관한 훈련만족도 16 제 4 절 장애인근로자 직무만족에 관한 선행연구 18 제 5 절 선행연구 문제 및 검토 19 제 6 절 외국의 장애인 직업재활 21 1. 일본 21 2. 미국 24 3. 영국 25
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  • 발행일 2009.10.20
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신체적 또는 정신적 능력의 비효율성 또는 감소의 결과로 일자리를 취득하거나 유지하는 기회가 실질적으로 줄어드는 사람을 장애인근로자라고 간주”한다. 또한 어떤 사람이 하나 이상의 신체적, 감각적, 정신적 또는 심리적 기능의 변화의
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인 의무고용 현황. 서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구. 이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지. 장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사. 장애인고용촉
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  • 발행일 2008.02.02
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기업신용보고서 4건

(주)행복드림여성장애인기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)행복드림여성장애인기업
  • 대표자 유경자/이희주
  • 보고서타입 국문
(주)행복드림여성장애인기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 기업명 (주)행복드림여성장애인기업
  • 대표자 유경자/이희주
  • 보고서타입 영문
(주)행복드림여성장애인기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)행복드림여성장애인기업
  • 대표자 유경자/이희주
  • 보고서타입 국문
(주)행복드림여성장애인기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)행복드림여성장애인기업
  • 대표자 유경자/이희주
  • 보고서타입 영문

취업자료 27건

여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. 6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
장애인분들의 어려움을 직접 목격하며 돕고 싶다는 마음이 생겼습니다. 사회복지와 재활 관련 공부와 봉사활동을 통해 전문성을 키우며 현장 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 대상자의 작은 성취에도 큰 보람을 느끼며 직무에 대한 확신을
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
민을 대하며, 공공시설 청결 유지에 최선을 다함으로써 공공기관의 이미지 제고에 기여할 것입니다. 더불어 지역사회 환경개선 활동에도 적극 참여하여 사회적 책임을 실천하는 모범 미화원이 되고자 합니다. 3. 구체적 실천방안 목표 1: 공공
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
생각하여 지원하게 되었습니다. 먼저 저는 한국장애인고용공단 인턴 경험을 통해 공공기관의 기본적인 행정업무 수행 방법과 절차를 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 건설근로자공제회의 기본적인 행정 시스템에 잘 적응할 수 있고, 적
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  • 등록일 2023.05.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
상생활에서의 지원 방안도 마련하여 전반적인 지원 체계를 강화했습니다. 지속적인 상담과 격려로 근로자의 자신감을 회복시키고, 점진적으로 작업 효율을 향상시킨 경험이 있습니다. 이러한 경험은 맞춤형 지원과 협력이 장애인 직업재활
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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