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Ⅰ. 유엔여성차별철폐협약 ( 1979.12.18채택, 1984.12.27비준 ) 1. 유엔여성차별철폐협약과 그 이행을 위한 협약당사국의 의무 유엔은 1945년 설립 이후, 국제적 차원에서의 양성평등 실현을 위하여 꾸준히 노력해왔다. 그러나 이러한 노력에
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여성만의 관심사가 아니라 남성의 문제이며 전 사회의 문제인 것이다. 이제 여성의 지위는 사회발전을 가늠하는 잣대인 동시에 선진화, 세계화의 척도인 것이다. 위의 내용과 관련하여 여성차별철폐조약에 있어 우리나라의 사회 및 정부에서
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  • 등록일 2007.04.21
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여성개발원 박숙자(1989. 6), "한국노동시장에서의 남녀 고용차별", 『한국사회학23』 서철원(1998. 12), "여성차별철폐협약의 이행감독 절차",『국제인권법2』 [ 목 차 ] 1. 문제제기 2. 성차별이 일어나는 사회적 원인 3. 여성과 텔레비전
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  • 등록일 2008.11.03
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차별철폐를 위한 공동대책위원회(2000), 비정규 노동자 권리보장을 위한 법개정안 공청회 오혜경(2006), 여성장애인의 차별실태 및 차별해소에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회과학연구소 유동철(2005), 장애인 차별철폐와 사회권 보장 방안, 비판
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  • 등록일 2013.07.12
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Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 남녀차별개선위원회 1. 1975년 ‘세계 여성의 해’를 기점으로 여성계에서 여성정책을 전담할 부서의 신설을 요구하기 시작 나아가 우리나라가 1984년 국제연합 여성차별철폐협약을 조건부로 비준함으로써
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 58건

여성공무원 .......................................................................... (2) 영국 여성공무원의 지원정책 ........................................................ ①기회균등위원회의 성차별 철폐노력 ②공무원 행동계획 ③직장: 가정의 조화를 위
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  • 발행일 2012.12.12
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여성장애인 인권운동이 이루어져야 한다. 여성과 장애인으로서 우리 사회에서 가장 소외된 계층인 여성장애인의 인권을 보호하기 위해서는 법, 교육, 가정뿐만 아니라 관습적인 차별까지도 철폐돼야 하는데 이를 위해서는 여성장애인 당사
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  • 발행일 2012.10.10
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여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을 통해 여성의 임금 수준과 고용 기회를 높이는 방향과 동등가치노동에 대한 동일임금지불 원칙의 확립 그리고 여성에게 불리한 고용 차별의 철폐로 정리될 수 있다. 그러나 이상의 분석에서 한국
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  • 발행일 2008.05.29
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여성차별의 문화적, 의식적 요인에 관한 분석 이효재(1996) “한국가부장제와 여성”,「여성과 사회 」제 7호, 한국여성연구회 편, 창작과 비평사 Rothman , Barbara K. (1994) “Beyond Mothers and Fathers: Ideology in a Patriarchal Society ", Mothering : Ideology ,Experienc
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  • 발행일 2010.01.18
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차별철폐 조치(Affirmative Action) 에 관한 고찰.” 석사학위 논문, 한국외국어대학교 대학원, 1996. 이재한. “선교전략을 위한 힌두교의 카스트제도 연구.” 석사학위논문, 장로회 신학대학교 신학대학원, 1998. 임진철. “인도 선교의 문제점 고찰
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  • 발행일 2008.06.20
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취업자료 97건

여성의 해(International Women's Year)' 지정함. 이후 본격적으로 ꡐ유엔여성10년(UNDecade for Women)' 선포(1975~1985), ꡑ유엔여성차별철폐협약 (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)' 채택(1979) 등을 통해 각국의 여성인권 발전을
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 전문직
대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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  • 등록일 2018.06.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
여성정책연구원의 직무와 관련된 준비된 핵심역량을 넣어야 한다. 한국여성정책연구원에 기여하고자 하는 분명한 의지를 호소한다. 2. 한국여성정책연구원 1분 자기소개 예문 어떤 역경이 있어도 목적을 이루고 마는 ‘불도저’라는 별명을
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  • 등록일 2019.12.19
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  • 직종구분 기타
야에서 노력이 필요합니다. 또한, 여성들 스스로도 자신의 권리와 자유를 위해 노력하고, 다양한 분야에서 활동해야 합니다. 종합적으로, 성차별 문제는 여전히 존재하지만, 이를 해결하기 위한 노력과 변화가 일어나고 있습니다. 미래에는
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  • 등록일 2023.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. 5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 기타
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