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여성 인적자원 관리 [여성 인력 중요성, 여성 인력 직장 성차별, 여성인력관리 실제, 가족친화적 인적자원관리] 1. 지식, 정보 사회로의 변화 2. 여성의 사회비중 증가 교육기회의 확대와 여성의 취업 가족구성의 변화와 여성의 취
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  • 등록일 2015.10.28
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여성이 좀 약하다 싶으면 일을 맡기기가 두렵다는 게 일반적인 사회의 편견이다. 이러한 편견을 사회가 통합적으로 변화해나갈 필요가 있다. <참고문헌> - 서적 ㆍ임창희, 2005, 신 인적자원관리, 명경사, p407~432 - 논문 ㆍLG 경제연구원 ,
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  • 등록일 2007.05.23
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관리는 현재 6년 연속 무분규 노사협상타결의 기록을 가지고 있고, 일전에 대통령상을 수상했을 만큼 체계적으로 잘 이루어지고 있다고 할 수 있다. 지식경영시대의 인적자원관리에 대해서는 앞서 언급했다시피, 필요한 전문 인력은 헤드헌
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  • 등록일 2008.06.15
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인적자원관리의 중요성 및 필요성   1.2 기업선정동기  제2장  본 론   2.1 기업소개  2.2 인사관리   2.2.1 채용관리    2.2.2 직무관리    2.2.3 교육훈련관리    2.2.4 평
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  • 등록일 2008.05.20
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인적자원으로 작용할 수 있다는 것을 명심하고, 여성들의 섬세한 감성을 바탕으로 21C의 경영을 이끌어 갈 수 있는 탄력적이고 유연한 제도 및 의식이 필요하다 할 것이다. Ⅰ . 머리말 Ⅱ. 21C경영환경변화와 여성인력관리의 중요성 1.
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  • 등록일 2006.05.05
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논문 123건

여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww w.mogef.go.kr/> 정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004 정영금, "기혼취업여성의
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  • 발행일 2008.12.22
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여성의 사회적 위치 제 2 절 기혼여성의 여가활동의 개념 제 3 절 기혼여성의 여가활동의 중요성 제 3 장 기혼여성의 여가활동의 실태 및 현황 제 4 장 기혼여성의 여가활동 강화에 대한 대책 방안 제 5 장 결 론 제 6 장 참고 문헌
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  • 발행일 2008.10.15
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자원인 나라 Ⅱ. 고령화 시대의 도래 1. 출산율과 기대수명의 변화 2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입 Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책 1. 노동력 공급 둔화 및 고령화 2. 고령사회형 노동복지정책 제시 Ⅳ. 고령화 시대의
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  • 발행일 2008.11.04
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여성부· 서영숙.김경희.(2005).『영유아보육론』.서울:양서원 양옥승.(1998).『세계의 보육제도』.서울:양서원 양옥승 외.(2002).『유아기의 효율적인 국가인적자원 개발 관리체제 확립방안 연구』.교육정책연구2000-일-13.교육인적자원부. 유희정.
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  • 발행일 2012.04.20
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인력도 보강되어야 한다. 또한 학력수준이 낮은 유치원 교사의 전문성 신장을 위하여 유아교육 전공자의 담당 전문직 인력도 보강하여 장학체제를 확고히 해야 할 것이다. 넷째, 유치원의 유아 보호 기능을 강화한다. 핵가족 시대의 여성 인
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  • 발행일 2007.12.20
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기업신용보고서 16건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 은평여성인력개발센터,은평여성인력개발센터 사업자번호 : 111-82-60*** 본사주소 : (03382) 서울 은평구 녹번로 76 은평여성인력개발센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(
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  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 은평여성인력개발센터,은평여성인력개발센터 사업자번호 : 111-82-60*** 본사주소 : (03382) 서울 은평구 녹번로 76 은평여성인력개발센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 은평여성인력개발센터,은평여성인력개발센터 사업자번호 : 111-82-60*** 본사주소 : (03382) 서울 은평구 녹번로 76 은평여성인력개발센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(
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  • 발행일 2024.04.30
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  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 은평여성인력개발센터,은평여성인력개발센터 사업자번호 : 111-82-60*** 본사주소 : (03382) 서울 은평구 녹번로 76 은평여성인력개발센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일자(
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  • 발행일 2024.04.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)여성중앙회종로여성인력개발센터,여성중앙회종로여성인력개발센터 사업자번호 : 209-82-07*** 본사주소 : (03079) 서울 종로구 대학로11길 23, 외5필지 (사)여성중앙회종로여성인력개발센터 결산일
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  • 발행일 2023.11.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)여성중앙회종로여성인력개발센터
  • 대표자 김영실
  • 보고서타입 영문

취업자료 142건

자원관리능력] 어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지, 본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2016.02.15
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  • 직종구분 기타
없었던 한 가지. 바로 ‘잠’… 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)  저는 SK건설 Supporting 부서에서 현장인력관리 업무를 맡고자 합니다…
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  • 등록일 2012.12.26
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  • 직종구분 일반사무직
중요성 및 비전에 대해 기술해 주십시오. 5.경력/경험 기술서 ■ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ■ 구체적으로 직무관련 수행 활동(경험) 내용, 소속 조직이나 활동에서의 경력
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리. 판매역량 강화 프로그램 개발, 월례회의 주관, KPI 지표 관리 통한 인적자원 관리역량 함양. 통신 3사 협력업체 인력 채용 및 배치 담당. 인적자원의 원활한 운영의 중요성 체득 -
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2020.12.16
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