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여성근로자를 적극적으로 활용하는 것이라 생각하며, 기업에서는 기업의 생존을 위해서라도 여성친화적 기업문화를 창달하기 위해 노력할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
양성평등문화 확산을 위한 정책과제 개발 이수연 저 | 한국
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친화적 기업 선정과 포상
4) 가족간호휴가제의 도입
가족간호휴가제는 노인과 어린이, 그리고 가족에게는 매우 도움이 되는 제도이나 이것이 잘못 활용될 경우 여성과 남성의 성역할 분리를 고착화할 우려가 있음. 따라서 부작용을 최소화하
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높은 만큼 잘못 되었을 때 겪는 스트레스와 좌절감이 커짐. 1. 가정친화적 기업이란?
2. 가정친화경영의 등장배경
3. 가족친화 경영의 유형
4. 가정친화적 기업의 중요성과 필요성
5. 가정 친화제도의 성과
6. 가정친화적기업 사례
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기업문화 자체를 여성친화적인 기업문화로 바꿀 필요도 있어 보인다. 일부 기업은 기업문화 자체가 남성친화적이기에 여성 근로자들은 알게 모르게 여러 유형의 차별을 받게 된다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 임금노동 영역
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여성친화적 조직문화 지원이 필요하다고 본다.
둘째, 우리나라는 기업은 여전히 여성에 대한 성차별이 존재하고 있다. 따라서 여성에 대한 성차별과 간접적 차별을 완화시킬 수 있는 기업문화의 개선을 위한 노력이 필요하다.
셋째, 경력단절
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기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다.
<참고문헌>
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
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여성 주의적’ 이라기보다는 다소 ‘기업 친화적’인 정책이지만, 이것의 활용이 여성들과 남성들에게 긍정적인 측면으로 작용할 수 있도록 하는 정책적인 개입은 반드시 필요하다. 이는 여성들만을 대상으로 하는 정책이 아니라 남성들을
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여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html&
fname=182261_2003-1-2[1].pdf>
김혜영, \"일과 가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007
이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문
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기업이미지는 \'발전성\', \'경쟁력\', \'국가발전기여\' 등이 지배적인 이미지로 나타난 반면 \'사회봉사\', \'개성\', \'환경친화적\' 등이 미약하게 인식되는 것으로 나타났다. 이에 반해 KT의 기업이미지는 \'세련미\', \'국제적\', \'호감성\' 등이
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(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안
1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책
(1) 고령화 해결 정책
2절. 고령자 고용 안정화 방안
3절. 출산 친화적 여성 고용 방안
4장. 결론
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(주)여성신문사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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계기는?
3.
한국유나이티드제약의 대외 이미지는 어떠한가?
4.
한국유나이티드제약에 지원한 동기는?
5.
과거 제약과 현재 제약 산업의 차이는?
6.
고령화 사회에 대비하기 위한 한국유나이티드제약의 전략은?
7.
여성/가족 친화적인 기업으로
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여성 공학도의 진출 확대를 지원할 것입니다.
사회 구성원과의 소통과 협력에도 힘쓰며, 기술과 과학의 사회적 역할을 알리는 데 기여하고자 합니다. 대중 강연, 과학 축제, 교육 봉사 활동 등에 참여하여 기계공학의 중요성과 미래 가치를 널
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업 간의 협력을 증진하고 싶습니다.
저는 여성기업종합지원센터의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되기 위해 끊임없이 노력하고 배우며 성장할 것입니다.
2. 실패 경험
대학교 2학년 때, **(경험을 자세하게 기술)**라는 프로젝트를 진행했습니
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기업별 인재상 특징
금융, 공기업, 외국계의 인재상
채용전형이란?
사풍을 알면 취업이 보인다!
채용 전형
취업전략 5단계
사풍을 알면 취업이 보인다
외국계 기업 취업 인재상
업종별 채용특징
채용기준이 까다로운 이유!!
여성에게
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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