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여성 할당제 (여성 할당제 의의, 여성 할당제 종류, 여성 할당제 PPT, 여성 할당제 피피티, 여성 할당제 찬성, 여성 할당제 논쟁, 여성 할당제 반대, 여성후보 공천할당제 의의, 여성후보 공천할당제 특징)
사회적 약자에 대한 배려
고대와
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종류 다양(ex - 방송통신대학, 산업체부설학교, 죄수교육 등)
5) 헌법 제31조
① 1항 : 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리(능력에 따른 기회균등)
- 콜멘의 개념 모두 포함
- 여성채용할당제 : 기용균등에 위배되지 않는다(보상적
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할당제의 개념과 다양한 형태
1. 할당제의 개념
2. 할당제의 형태
Ⅱ.적극적 조치(Affirmative Action)의 개념과 근거
1. 적극적 조치(Affirmative Action)의 개념
2 .Affirmative Action의 근거
Ⅲ. 고용할당제가 요구되는 이유
1. 여성의 불평등한 고용현황
2. 지
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여성노동의 변화
1. 지식정보화와 여성인력
2. 정보화와 고용구조의 관계
3. 정보화가 여성노동에 미치는 영향
Ⅲ. 현 여성고용구조의 실태와 문제점 분석
1. 교육측면
1) 남녀의 학력 구성비 현황
2) 성차별적 "대학입학 할당제" 현황
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여성이 정당공천을 받아 입후보하였다 할지라도 각 선거구별로 1명만을 뽑는 소선거구제에서는 경쟁자들을 물리치고 여성후보가 당선되기는 어렵다. 다른 나라의 경우 여성에게 어떤 종류의 할당제를 실시하든 간에 이를 위한 기본 정신은
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