|
권한은 규제할 필요가 있다. 도시계획상의 통제는 공공영역과 민간영역 양쪽에서 투자와 다양한 활동을 통합하고 조정하는 노력과 함께 경주되어야만 한다. 즉, 다양한 관계자의 이해를 반영하면서도 확실성과 유연성, 그리고 효율성과 공정
|
|
|
모델 개발과 적용 시스템 구축
3.5 체질개선 - 성과중심형 기업문화로의 이행 준비단계 제1장 서 론
1.1 문제의 제기
1.2 보고서의 목적
제2장 본 론
2.1 임금피크제의 개념과 도입배경
2.2 임금피크제 도입사례 소개
2.2.1 신용보증기
|
|
|
권한이양을 통한 실험적 시도의 장려
5. 최고경영진의 조성적 리더십
6. 커뮤니케이션의 활성화를 통한 정보 및 지식의 공유
7. 조직기억을 통한 정보 및 지식의 공유
Ⅴ. CRM(고객관계관리) 도입환경
1. 내부적 환경
1) 고객지향성 분석
2)
|
|
|
강화를 기본으로 한다. 이러한 주장에 한국경찰을 비추어 보았을 때 경찰조직 전반이 경직되어 있고 상부기간에 권한이 집중되어 있으므로 경찰관 스스로는 타율적인 근무방식에 익숙해 있다고 볼 수 있다. 이러한 실정 하에서는 창의성을
|
|
|
기술기능, 연구개발기능이 지역으로부터 분리되어 지역을 단순 생산의 기지로만 전락시키는 것이 아닌 지역내재의 통합형으로 발전시키는 분업을 착근시키는 것이다.
<참고 문헌 >
국토개발연구원. (1997). 「제2차 수도권정비계획 구상
|
|
|
기술개발 및 정보화에 대한 대응
(3) 성차별 완화와 성희롱의 금지
(4) 노동력 부족과 외국인 근로자의 문제
(5) 지식기반 HRM
||. 인적자원관리 연구
1. 인적자원관리 연구의 이론적 틀
1.1 자기기반이론(Resource-based view)
(1) 조직역량
|
|
|
역량을 키우는 일이 가장 시급한 우리의 문제가 아닐까 생각한다.
참고 문헌
『21세기 한국 권력구조 개편방향』,박권상, 뉴스와 쟁점, 1997. 9. 1
『중미의 정치변동』,곽재성, 서울대학교 중남미 문화연구소 연구집, 1997
『한국행정론』전정판,
|
|
|
강화를 통한 절전 기술력 신장
위협
한국 기업의 특허분쟁을 틈탄 중국상품들의 약진
대체제품의 증가
음악파일 저작권법침해 문제
MP3 시장 경쟁 과열
체감경기 저하로 인한 소비심리 위축
S-T전략
W-T전략
차별화 전략으로 타사와의 경쟁우위
|
|
|
대해서 연봉제를 실시하기로 함과 동시에 이들 자리를 개방하여 약 30%를 내외 구분 없이 경쟁적으로 임용할 수 있도록 하여 외국의 고급공무원제도와 비슷한 기틀을 마련하였다. 이는 관료상층부를 개혁하면 그 효과가 아래로까지 이어질 것
|
|
|
기술관료형
구체적인 목표를 설정한다. 정책집행자에게 기술적인 권한만을 위임
정책결정자의 목표를 지지하고 그 목표를 달성하기 위한 기술적인 수단만을 강구
지시적 위임가형
구체적인 목표를 설정한다. 정책집행자에게 행정적인 권한
|
|
메뉴펼치기
