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역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사해 보았다. ‘역량’이란 21세기 사회에서 개인이 성공적인 삶을 살아가는 데 필요한 능력이라고 할 수 있다. 역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모든 사
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  • 등록일 2018.10.14
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1부-1장. 독일 역량개념 담론 기업수준 기업문화(핵심역량) 개인의 내적 특성(직무역량) 기업외 수준 환경과 상호작용하는 개인능력 상황에 따른 적응능력 문화역량의 하위개념 필요한 자원에 접근 통제 능력 의사결정 및 문제해결능
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  • 등록일 2020.04.20
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가는 데 필요한 능력이라고 할 수 있다. 역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모든 사람들이 반드시 갖추어야 할 공통적인 능력을 \'핵심역량\'이라고 한다. 이는 ‘역량’개념이 가지고 있는 지식과 기술뿐만
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  • 등록일 2017.04.04
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역량 중에서도 특히 21세기 사회를 성공적으로 살아가는 데에 있어서 모든 사람들이 반드시 갖추어야 할 공통적인 능력을 \'핵심역량\'이라고 한다. 이는 ‘역량’개념이 가지고 있는 지식과 기술뿐만 아니라 태도와 감정, 가치, 동기 등과 같
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  • 등록일 2016.10.13
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역량이다. 인사관리는 기본적으로 개인의 성과에 관심이 있으며, 우수한 성과 를 발휘하도록 하는 개인이 가지고 있는 특성이 무엇인가 1차적인 관심이 되기 때 문이다. 그러나 조직역량 역시 인사관리에 있어서 중요한 역량개념을 제공한다.
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  • 등록일 2014.06.15
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논문 74건

개념적 수준의 접근에 머물고 있다.그리고 생태관광객 관련 연구마다 상이한 생태관광객의 특성이 나타나는 등 생태관광과 생태관광객에 대한 개념조차 불분명하고, 생태관광객의 행동을 설명하는 연구는 상당히 부족한 실정이다. 우리나라
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  • 발행일 2012.06.08
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개념과 전략”, 국토연구원, 「국토」, 322호, 2008, p13-14 이런 발전전략을 바탕으로 각 도시에서는 각 도시의 고유성과 독특성을 살려가면서 창조적 전략방법을 수립해야 할 것이다. 그리고 우리나라도시의 경우 창조도시로 나가기 위해 무엇
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  • 발행일 2009.04.26
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역량상의 차별성은 인정되지만 과연 부족한 역량이 역량중심의 교육체계나 교육과정을 통해 어느 정도 보완될 수 있을 것이냐에 대해서는 근본적인 문제제기가 필요하다. 분야별/영역별 필요한 역량은 개념적 구분이 가능할 뿐 실제적으로
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  • 발행일 2008.10.26
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개념과 정의 제2절 문화컨텐츠산업의 종류 제3절 문화컨텐츠산업의 경제적 효과 제3장 국내외 문화콘텐츠산업 현황과 지원정책 제1절 국내 문화콘텐츠산업 현황 제2절 해외의 문화콘텐츠산업 현황 제3절 국내 문화콘텐츠산업 지원정책
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  • 발행일 2012.06.08
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개념  2. 다문화가족의 개념  3. 다문화가족의 유형 Ⅲ. 결혼이주여성, 다문화가족지원센터 현황 및 문제점  1. 결혼이주여성의 현황  2. 다문화가족지원센터 현황  3. 다문화가족의 문제점 Ⅳ. 우리나라 다문화가족의 지원정책
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  • 발행일 2012.12.19
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취업자료 296건

개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
역량을 표현할 수 있는 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (1000자) [ 데이터 분석 능력을 갖춘 예비 LG CNS 사원 ] 데이터 분석 능력은 국내 최
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  • 직종구분 IT, 정보통신
역량3가지 4. [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요. 5. [창의력(혁신)] 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고
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  • 등록일 2016.10.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
역량 개념과 경영 컨설팅 Frame을 활용하여 `52시간 근무제`에 대응하는 스마트 워킹 제도와 제도 정착을 위한 교육 프로그램 제안서를 작성해 보았습니다. 나아가 수업에서의 배움에 그치지 않고, 세 번의 인턴십을 통해 HRD실무를 경험했습니
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 전문직
역량에 대해 기재하시오. 4. 업무 또는 프로젝트를 수행하면서, 다른 사람 또는 조직과의 갈등을 극복한 경험에 대해서 기재하시오. 5. 우리회사 및 전력산업과 관련한 최근의 이슈, 또는 앞으로 수행하고자 하는 업무와 관련하여 개선ㆍ발전
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  • 등록일 2014.09.25
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  • 직종구분 기타
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