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국민화
Ⅳ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 발전교육론
Ⅴ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 경제성장요인
Ⅵ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 경제운용
Ⅶ. 박정희정권(박정희정부, 제3공화국)의 군인특별채용제도
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채용 사례를 중심으로, 한국행정학회
노영기(2001) / 5·16쿠데타 주체세력 분석, 한국역사연구회
박서형(2010) / 제3공화국 국가권력의 정당성에 관한 연구, 경원대학교
성윤정(2005) / 국민교육헌장과 박정희 정권의 국민통제, 성신여자대학교
오
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자
8) 협약의 협상 및 체결 절차
9) 협약의 유효요건
10) 단체협약의 등록
11) 기업합병시 단체협약의 효력
12) 단체협약의 효력
13) 단체협약의 유효기간 및 연장
Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규
Ⅴ. 베트남노무관리의 채용
1. 외국인 근
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국민을 적용대상으로 하게 되었는데 이러한 적용대상의 확대와 이에 따른 연금수급권자의 증가에 따라 이제 국민연금은 국민생활에 가장 밀접한 영향을 미치는 제도의 하나가 되었고, 고객입장에서는 양질의 서비스, 공단운영에의 직간접
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국민을 적용대상으로 하게 되었는데 이러한 적용대상의 확대와 이에 따른 연금수급권자의 증가에 따라 이제 국민연금은 국민생활에 가장 밀접한 영향을 미치는 제도의 하나가 되었고, 고객입장에서는 양질의 서비스, 공단운영에의 직간접
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연금사각지대를 고려할 때 노인의 빈곤문제 해결은 제일의 국정 과제일 수 밖에 없다. 또한 가장 기본적인 노후소득보장제도로 자리 잡은 공적연금의 급여적정성 확보, 국민연금의 재정안정화와 함께 지속적으로 해결해야 할 숙명적 과제이
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국민건강에 대한 기여도와 진료비 부담이 높은 영역에 대한 보장성 강화
4) 급여항목에 대한 비용 - 효과성 평가?신규항목 시 이에 대한 평가강화
3. 급여 지출의 효율성 제고 - 공급자 측면
1) 진료비 관리
2) 약제비 관리
4. 급여 지출의 효
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자의 파업권을 쟁취할 수 있기 때문이다
3. 구조조정을 저지하고 의료의 공공성을 강화하기 위해 힘차게 투쟁할 수 있기 때문이다
Ⅸ. 파업투쟁과 공무원노동조합
Ⅹ. 파업투쟁과 발전산업노동조합
?. 파업투쟁과 국민연금
?. 파업투
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연금(사학연금) 가입배제
5. 연금제도의 관장기관
Ⅲ. 교원연금의 상훈과 징계
1. 상훈
1) 교원포장
2) 훈격결졍 기준
2. 징계
1) 징계사유
2) 징계사유 및 효력
Ⅳ. 교원연금의 급여
Ⅴ. 교원연금과 노조전임자
Ⅵ. 교원연금의 비판
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국민건강보험공단감사정보 지식경영시스템
1. 감사정보시스템 개발
1) 개발 방향
2) 감사정보시스템 구성
3) 감사정보시스템 개발사항
4) 감사정보시스템 운영 결과
2. 감사평가시스템 연계 구축방안
3. 의사결정지원 시스템(DSS)개발 구축
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