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론
1. 문제 제기
2. 연구의 목적 및 연구 문제
Ⅱ. 본 론
1. 변수의 구성과 측정수준
1) 독립변수
(1)개념적정의
(2)조작적정의
2) 종속변수
(1)개념적정의
(2)조작적정의
3) 통제변수
2. 표집
Ⅲ. 설문지
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연구의 필요성
2. 연구목적 및 연구문제
Ⅱ. 본 론
1. 이론적 배경
1) 생활 만족도
2) 여가 활동
3) 노인
2. 연구
1) 가설
2) 분석 대상
3) 표집 계획
3. 변수
1) 종속변수
2) 독립변수
3) 통제변수
Ⅲ. 부 록
1)설문지
2)사용된 척도
3)
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따른 리더십 상황이론의 태생적 한계를 입증한 결과라 할 수 있다.
참고문헌
김삼득 / 직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교, 2009
박계홍 / 직무스트레스 조정변수의 영향력에 관한 연구, 대전대학교, 1996
박세영 / 생활만족
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만족도를 높이기 위한 제언을 해 주십시오.
( 구체적으로 써 주십시오. )
◈ 끝까지 성심껏 답변하여 주셔서 대단히 감사합니다. ◈ Ⅰ. 서론
1. 조사 목적
2. 연구가설
Ⅱ. 본론
1. 조사 방법
2. 분석결과
* 별첨 <설문지 원본>
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따른 유형
4) 인사회계감사
5) ABC감사
6) 기타의 인사감사
Ⅲ. 인사조사
1. 인사조사의 의의
2. 인사조사의 절차
1) 문제의 제기
2) 가설의 설정
3) 조사의 설계
4) 자료의 수집
5) 자료의 처리와 분석
6) 가설의 검증
7) 조사결과의 제시
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