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노사협의회가 협의 내지 의결대상으로 삼을 수도 있다고 보아야 한다. 박종희, ‘현행 노동관계법상 근로자대표의 중첩성과 이에 대한 기능조정을 위한 방안’, 한국노동연구원, 1998, 53면. Ⅰ. 근로계약의 의의 Ⅱ. 근로계약의 명시의무
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  • 등록일 2009.02.22
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연봉제 실시에 관한 법적 검토, 인적자원포럼, 한국노동연구원, 1998 남전구 - 업적과 임금, 일본산업노동조사소, 한국공업표준협회 역, 1992 노동경제 연구원 - 연봉제에 대한 올바른 이해, 1999 대한상의 - 연봉제 도입 촉진을 위한 제도개선방향
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  • 등록일 2009.02.19
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도입방식 1) 근로계약을 통한 도입 2) 취업규칙의 변경을 통한 도입 3) 단체협약의 갱신을 통한 도입 4) 노사협의회를 통한 도입 Ⅵ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선 1. 산업입지개선과 노동시장 유연화 2. 산업입
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  • 등록일 2013.07.22
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노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성) 노동시장 유연성의 증대 산업과 인력 구조의 변화 기업 구조조정 (4) 현재 한국 노사관계의 문제점 (5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입) (6) 노사협력을 통한 기
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무리하게 임금인상에 성공한 결과 경쟁력이 약한 많은 중소기업이 도산. 1. 고도성장과 조직 구조 2. 한국 기업의 지배구조 3. 일본 케리레쯔의 지배구조 4. 한국 기업의 임금구조 5. 한국형 고용제도 6. 한국의 노사관계
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  • 등록일 2009.08.27
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논문 453건

제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기
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  • 발행일 2014.04.10
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연봉제 등 현장 실천 관건," 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, "극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015년 11월 5일. 이천
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  • 발행일 2016.12.03
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제도」, 1996. Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령 1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~ 2. 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~) 3. 전국공무원직장협의회 발전연구회
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
법적 고찰”, 경상대법학연구소, 1992. 서영배, “한국민법상 이혼청구에 대한 판례의 검토”, 경상대법학연구소, 1993. 방혜신, “우리나라의 협의이혼제도에 관한 고찰”, 단국대법학연구소 법학논의 25집, 2006. 방혜신, “파탄주의 이혼원인과
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  • 발행일 2007.10.26
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취업자료 314건

노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
것입니다. 궁극적으로는 부산광역시교육청의 노사 문화가 전국적인 모범 사례로 자리잡아 다른 지역에도 긍정적인 영향을 미치는 것을 지향합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.16
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  • 직종구분 기타
노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
대한 견해는?/구제대책은? 인턴을 했던 이유는? 옴브즈만 제도 인터넷 실명제에 대한 견해는? 화재상황에 하나만 가지고 나가야 한다면 무엇을 선택하겠나? 안정과 성장 중 선택하라면? 본 면접장에 불이 난다면? 시뢰보호의 원칙 노사협의와
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
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