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제3자에의 급부를 청구할 권리-------------------------------12 2) 제3자의 수익거절로 인한 급부청구권-------------------------12 3) 채무불이행에 기한 침해배상청구권---------------------------13 4) 수익자 및 급부의 변경권----------------------------------
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입법의 반대와 같이 직접적 생활이익에 한정된다고 보는 입장이고, 다른 하나는 근로자계층의 소득세법·의료보험법과 관련된 정부정책이나 사회보장입법의 촉구와 같은 간접적 생활이익까지도 포함된다고 보는 견해이다. Ⅵ. 노동삼권의
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입법 배경과 연혁 3. 국민기초생활보장법상의 내용 1) 급여의 기본 원칙 2) 급여 실시의 기준 3) 수급권자와 수급자 4) 보장기관 5) 급여의 종류와 방법 6) 급여의 실시 7) 보장비용 8) 권리구제 : 이의신청 Ⅲ. 빈곤계층과 의료보호
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  • 등록일 2007.02.22
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방식이 일반화(기록표결제를 도입) * 무기명투표에 의한 표결 : 1) 중요한 안건으로서 의장의 제의 또는 의원의 동의로 본회의의 의결이 있거나 재적의원 5분의 1 이상의 요구가 있을 때 2) 국회에서 실시하는 각종 선거 3) 대통령으로부터 환부
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  • 등록일 2008.03.31
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및 심리치료. 신정 -김혜숙(2003). 가족치료이론과 기법. 학지사 -박태영(2002). 가족생활주기와 가족치료. 학지사 Ⅰ. 입법 배경 및 연혁 Ⅱ. 목적 Ⅲ. 내용 1. 가입대상 2. 가입자의 종류 1) 사업장가입자 2) 지역가입자 3) 임의가입자
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논문 114건

및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………
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  • 발행일 2011.06.02
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연혁 (2) 기관쟁송의 의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2) 기관쟁송의 객관적 소송성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재결정 2)검토 (2) 제3자 소송담
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  • 발행일 2009.12.21
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입법적 대책 21 1. 현행 형벌법규의 적용 21 1) 신용카드 대출전표위조 21 2) 통신판매위조 22 3) 신용카드 자기띠 위조 22 4) 실물카드위조 22 2. 형벌법규의 보완 23 1) 매출전표 양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의
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  • 발행일 2008.11.20
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및 입법취지 1.신상공개제도의 내용 2.입법취지 Ⅲ. 신상공개제도의 위헌 여부 1.이중처벌금지의 원칙 위반 여부 (1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준 (2) 현행 신상공개의 형벌성 2. 과잉금지의 원칙 위반 여부 (1)제한되는 기본
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  • 발행일 2008.05.12
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연혁 Ⅲ. 免責特權의 要件 1.면책특권의 주체 2. 국회에서 직무상 행해진 발언과 의결 가. ‘국회’의 의미 나. 직무상 발언과 표결 다. 이른바 ‘직무부수행위’ 라. 발언내용의 국회 외에서의 언론배포 Ⅳ. 免
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  • 발행일 2008.04.18
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취업자료 33건

처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
) !)기본 인적사항(5개 선택) 2)학교생활 3)지원동기 및 포부 4)신입사원으로서의 자세 5)최근 시사 상식 문제 2. 전공면접 1)프리젠테이션 형식 전공 문제 2)단답형식 전공문제 3. 토론면접 1)시사이슈 출제형태 2) 전공분야 출제 형태
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  • 직종구분 기타
위한 것이기 때문이다. ◎질문의 핵심을 잘 알 수 없을 때 -죄송하지만 다시 말씀해 주십시오. 또는 ~라는 것입니까?라고 다시 물어 정확한 내용을 이해한 뒤 그에 맞는 답변을 한다. ◎얼어버렸을 때 -잠깐 시간을 주십시오라고 부탁한 뒤,
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  • 직종구분 전문직
및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 에이텍의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. ※ 사업분야 ※ 비전 및 연혁 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 에이텍 1. 자기소개를 1분간 해보라. 2. 에이텍이란 회사에 대해 들어 보았는가. 3.
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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