|
국제화, 경쟁의 심화, 수요변화 등으로 인하여 현실적으로 안정성을 유지하기가 쉽지 않다. 이에 따라 기업은 시장이 불안할 때, 생산량 조정을 용이하게 하기 위해서 노종시장의 유연성은 제고되어야 한다. 빠르게 진행되는 시장변화에 즉각
|
|
|
노동연구원 - 한국 노동시장 유연화 필요성과 방안, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 분류
1. 노동과정의 내적·질적 유연성
1) 기술적 유연성
2) 기능적 유연성
2. 노동시장의 외적·양적 유연성
1) 수량
|
|
|
적 고용조정에 대한 재인식과 함께 노동시장 유연화 방법으로 간접적 유연화 방안에 대한 고려가 필요하다. 노동비용의 증가를 완화시키는 것은 일반적으로 임금조정이라고 부르는데 이는 노동시장 유연성 제고에서 중요한 부분을 차지한다
|
|
|
적
조정
공공고용서비스 및 행정
청년대책
고용보조
장애자대책
노동시장 훈련
적극적 노동시장 정책 실시
법과 제도 도입
및 개선
법과 제도 도입 및 개선
고용보험법
고용보호법
기타 법
자료: 박동운, 『노동시장의 유연성』, 자유기업
|
|
|
노동시장과 노사관계가 서로 밀접한 관계를 맺고 있고 서로 영향을 주고받는다는 점을 감안할 때, 또한 노동시장의 수량적 유연성과 불평등이 극단으로 치닫고 노동자들의 삶이 갈수록 피폐해지고 있음을 감안할 때, 노동시장 불평등 해소
|
|
 |
기능적 속성
2. Brand 개성
3. Brand 선호도
4. Brand 구매의도
5. Brand 충성도
6. Brand 평가
제 3 절 Brand Promise
1. 차별화
2. 우수한 가치
3. Brand 약속
제 4 절 Brand Blueprint
1. Slogan의 설정
2. Positioning
제 5 절 Brand Culturalization
제 6 절 Brand Advantage
|
|
|
시장 개방 쟁점과 파급효과』, 자유무역협정 국내대책위원회.
이해영(2006) 『한·미 FTA 소위 경제효과 비판』.
전국경제인연합회(2006) 『한·미 FTA 쟁점사항과 대응과제』, CEO Reports.
황동원(2007) 『한·미 FTA와 국내 금융 산업의 문제점』, 현대
|
|
|
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
|
|
|
노동부, 「노동력 수요동향조사」, 2000~2005년도.
노동부, 「외국인고용허가제시행 3주년 평가 및 제도개선방향 연구」, 2007
박응격, “외국인 산업연수생 제도의 문제점”, (한국비정규직노동센터 비정규직동향 게시글, 2001), http://workingvoice.net
|
|
|
국제적 공동노력도 전개할 필요가 있다. 또한 통일 이후를 염두해 두고 남북한이 공동으로 인구정책 수립, 출산 관련 교육 등에 협력관계 구축 등에 대해서도 염두에 두어야 할 것이다. 우리는 우리 사회의 가치체계, 가족윤리에 걸맞는 나름
|
|
 |
(주)영종국제재래시장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
(주)영종국제재래시장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)영종국제재래시장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)영종국제재래시장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
문제점을 신속히 파악하여 보완할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹을 통해 우수 정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다.
마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부
|
|
 |
노동법, 입시지원자가 보는 전공 연구 문제점 75
Introduction 76
Current Landscape of Labor Law Research 76
Major Research Problems in Labor Law 76
Methodological Approaches and Contributions 78
Conclusion 79
References 79
? 노동법학이론을 획기적으로 발전시킨 학술이론을
|
|
 |
실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
Ⅱ. 본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
Ⅲ. 결언
|
|
 |
노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은
|
|
 |
적극 반영할 것입니다. 특히 노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중심의 실효성 있는 정책을 마련하는 데 주력하겠습니다.
넷째, 산업안전 문화 확산을 위한 대국민 홍보와 교육 활동을 강화할 계획입니다.
국민들의 산업안전 의식 제고를 위해
|
|
메뉴펼치기
