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전문지식 701건

한다. 디지털 시대의 리더로서 갖춰야 할 요건들은 많이 있으나, 특히나 현재와 같은 정보사회에는 네트워크형 리더십, 감성리더십, 열린 리더십을 특히 강조해야 한다. 네트워크형 리더십은 인간관계를 잘 관리하는 리더십을 말한다. 
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  • 등록일 2007.09.25
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친구이며, 스승이기 때문에 강한 경쟁자와 어울릴 때 나 자신도 강해지고, 자극받는 만큼 장점을 최대화하고 단점을 보완할 기회가 있다고 하는 이철우 사장의 경쟁에 관한 생각과 자신감이 엿보인다. 이 책의 제목인 \'열린 가슴으로 소통하
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  • 등록일 2009.08.27
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리더십- 이론과 적용>, 형성출판사 최일성 역, Malcom Bird, <리더십의 개발-효율적으로 조직을 운영하는 리더십>, 열린 세상, 1996 맥스 드프리, <리더십은 예술이다>, 한세미디어, 1997 존 코터, <기업이 원하는 변화의 리더>, 김영
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  • 등록일 2011.05.10
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열린조직 열린경영, 한국언론자료간행회 ▷ 잭 스택 저, 한국능률협회정보출판팀 역(1996), 열린경영의 11가지, 한국능률협회 ▷ 한국품질경영학회(2010), 참여 문화 기반의 열린 경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영의 개념 Ⅲ.
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  • 등록일 2013.08.09
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열린 경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 열린경영 Ⅱ. 통합경영 1. 통합경영관 상호작용 4요소 1) 전략적 목표(Cooperate Strategic Vision) 2) 자원(Import) 3) 오퍼레이션(Value Chain) 4) 경영체계(Management System) 2. BSC(Balanced Scorecard) 3. ABC/M 4. BPR(Busines
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논문 6건

하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 리더십 리더십 이론 미래지향적인 간호리더십
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  • 발행일 2016.05.08
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해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여야 한다. 
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  • 발행일 2016.05.08
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열린우리당의 경우 2004년 11월에 여성정치인 육성하기 위한 상설 교육기관인 ‘우리여성리더십센터’ 를 출범시킨바 있다. 이 센터에서는 차세대 여성 예비 정치인과 각종 선거 출마 희망자 및 기관당원 등의 정치 입문을 지원하는 교육과 훈
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  • 발행일 2006.10.12
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리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연구, 6(1), 127-144. 이춘희(2007). 대학생의 스트레스 요인과 대처방식. 대구한의대학교보건대학원 석사학위논문. 이혜준, 정의현(2012). 데이터 마이닝 기법을 활용한 아동의 스트레스 유
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  • 발행일 2014.01.14
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성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 140건

리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내] “동아리에서 리더십을 경험하다.” 4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
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  • 등록일 2013.10.19
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리더십과 열린 커뮤니케이션이 필수적입니다. 한국공공조직은행 은행장으로서 저는 비전을 명확히 제시하고 솔선수범하여 직원들의 동기를 부여하겠습니다. 또한 이해관계자들과의 소통을 강화하여 신뢰를 쌓아갈 것이며, 본인의 이러한
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  • 등록일 2024.11.16
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  • 직종구분 기타
열린 소통과 리더십, 문제 해결 능력 등이 필요합니다. 팀원들 간의 이해와 존중, 공동 목표에 대한 공감을 바탕으로 함께 협력하고, 유연한 대처와 조율을 통해 문제를 해결할 수 있습니다. 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 열린 소통과
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
기업들과의 교류를 통해 시야를 넓혀나가겠습니다. 동시에 긍정적이고 건전한 조직문화를 만들어가는 데에도 힘쓸 것입니다. 구성원 모두를 존중하고 배려하며, 열린 마인드로 소통하고 협력하는 리더십을 발휘하겠습니다. 혁신적인 아이디
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  • 직종구분 기타
리더십과 책임감을 제 것으로 만들 수 있었습니다. 이처럼 저는 성장과정을 통해 다양한 역량을 익힐 수 있었고, 간호사가 되기 위한 자질을 갖추었다고 생각합니다. 이러한 역량을 경북대학교 병원에서 펼쳐 보일 것을 약속드립니다. - 간호
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  • 등록일 2018.02.07
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