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"라는 영국 복지제도의 전통이 아직 살아있는 셈이다.
그러나 최근들어서는 점차 실업극복과 복지제도를 연계하는 방향으로 나아가고 있다. 이른바 영국식 "일하는 복지"의 개념이다. 영국의 사회보장 혜택은 크게 보아 소득지원과 실업수당
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복지문제에 대해 대처해야 할지에 대한 나름대로의 해결방법을 찾는데 도움이 된다는 점에서 많은 교훈을 얻을 수 있다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
1. 영국 복지의 역사
1) 이상훈, 2001, "1970년 이후 영국의 사회복지제도에 관해서" 연세대학교
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복지(welfare to work)
1). 영국 근로연계복지정책 추진체계의 변화
2). 영국 근로연계복지정책 추진체계의 특성
3). 평가
2.미국의 근로연계복지(welfare to work)
1). 미국 근로연계복지의 이념과 목적
2). 미국의 대표적 근로연계복지제도: TANF
3)
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구빈법의 해결을 위한 방안들
① 정주법
② 스핀햄랜드 법
5. 구빈법의 개정 - 신구빈법
6. 구빈법 제도의 종결
7. 영국과 독일의 구빈법 비교와 구빈법의 의의
8. 복지국가의 태동과 확산과정 : 사회보험제도
9. 맺음말
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제도에 대해서 시사할 수 있는 부분이 더 담겨있었다면 좋았을 것이다.
각 나라의 사회보장 제도를 대하는 국민들의 자세가 다른 이유를 국민들의 복지 마인드의 차이에서 볼 수 있다. 이는 영국의 경우 성인의 3분의 1은 자원봉사에 참여하고
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