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민법 제613a조에 따라서 讓受人에게 이전되지 않고, 破産節次에 따라서 주장되어야 한다. 따라서 독일연방노동법원의 판례는 타당하다.
3. 상법 제42조 제1항과의 비교
_ 독일민법 제613a조는 상법 제42조 제1항과는 달리 契約移轉을 초래한다. 따
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및 간행물 검색
- DBPIA : http://www.dbpia.co.kr/
- KSI KISS : http://search.koreanstudies.net/
4. 논문 및 간행물 참조 상법상 영업양도 (고시계 98)
상법상 영업양도 (고시계 2002)
상호권과 영업양도 (고시연구사)
영업양도의 민법, 상법, 노동법상의 문제점(고
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노동법을 아우르는 사물논리적인 통일적인 법해석이 필요한 경우라는 점과 사회적 역할이론 및 기업 자체의 사상을 원용하여 영업양수인의 당해 근로자에 대한 사회적 책임의 근거를 밝히고자 하였으며, 그 실정법적 근거로서 헌법상의 근
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영업을 일체로 하여 담보할 수 있는 입법적 措置가 강구되어야 할 것이다. 또 영업양도를 둘러싼 이해관계인의 보호라는 관점에서 현행법의 문제점과 대안을 제시해보면, 먼저 양수인보호를 위한 상법 제41조의 경업금지의무에 대해서는 지
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건강이 회복되자 ‘장수가든’과 불과 100미터 떨어진 곳에서 ‘원조 장수가든’이라는 상호로 갈빗집을 개업하였고 역시 동 상호를 등기하였다.
乙은 甲에 대하여 어떠한 구제수단을 취할 수 있는가?(부정경쟁방지법상의 논의는 제외함)
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법상 파트너십의 의의26
2. 납세의무자와 파트너십의 세무신고27
3. 사업년도27
4. 출자28
5. 기초가액의 개념 및 가액의 결정29
6. 운영관련 파트너십의 과세방식30
7. 분배 및 해산관련 파트너십의 과세방식33
8. 파트너십과 파트너간의 거래35
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기업구조조정촉진법상의 문제
1. 유동화자산 담보제공에 대한 금융감독위원회 등록의 문제점
2. 유동화자산의 담보제공사실 등록과 대항요건
3. 기업구조촉진법상의 신용공여(信用供與)의 문제
IV. 결론
V. 참고문헌
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제 3절. 상법상 잉여금
제 4절. 세법상의 잉여금과 적립금
제 5절. 기업회계기준, 세법, 상법상의 적립금과 잉여금의 비교 및 문제점
제 5장. 결론
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노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이
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법상 법정지상권의 인정근거
A. 인정근거
1. 인정근거의 검토 필요성
2. 관습법에서 구하는 견해
3. 법원에 의한 법형성론
4. 민법 제366조의 확장해석론
5. 민법 제305조 유추적용설
6. 권리남용 및 신의칙설
B. 학설의
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문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방
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및 고객들로부터 호평을 받은 걸로 알고 있습니다.” http://kdaq.empas.com/theme/tkhlist.html?t=5211&stype=kn&nc=Y&d=0&p=2 4번 자기소개서(강원레일테크/기술영업/경력)
<보기 8>은 모 회사의 지원 동기 및 입사 후 포부 항목의 글이다. 기술영업에 대해
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및 학습 : 최신 기술 동향을 따라가며 개인적인 기술 역량을 어떻게 발휘했는지!
4. 디자인 직무 자기소개서
? 창의적인 작품 포트폴리오 : 이전에 작업했던 디자인 포트폴리오 등 경험 중심으로 서술
? 디자인 원칙 및 접근법 : 디자인을 할
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및 학교생활
‘말과 행동에 책임질 줄 아는 사람.’
2) 성격의 장단점
‘넌 알면 알수록 더 좋은 사람이야.’
3) 지원동기 및 포부
저는 보급부대 부식 행정병으로 군 생활을 하였습니다. 2년 동안…
2. 영업직 자기소개서
1) 성
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